Заголовок тимчасово відсутній

Виплати, що здійснені в місяці розрахункового періоду, календарні дні якого повністю виключаються з розрахунку за рекомендаціями ПФУ не входять в розрахунок, за п.3 Порядку №1266- формально не виключаються.

Справа в тому, що до 01.01.2023 в п.3 Порядку №1266 був абз.2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20220129#n20 , що зазначав наступне: Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду. З 01.01.2023 цей абзац прибрали з Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 і формально виплати, на які нараховано ЄСВ в місяцях, календарні дні яких виключені з розрахунку, повинні залишатись в середній зарплаті. Згідно п.3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Але в 2023 році ПФУ надає роз’яснення (Лист ПФУ від 07.04.2023 р. № 13488-15877/Р-03/8-2800/23) про виключення таких виплат з розрахункового періоду за правилом, що було прописане в абз.2 п.3 цього Порядку. Тому однозначної відповіді на це запитання ми не маємо. Можете звернутись за письмовим роз’ясненням до ПФУ або прийняти самостійно рішення. На мою особисту думку- краще не включати в розрахунок нараховані понаднормові, щоб не завищити середньоденну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!