Заголовок тимчасово відсутній
В інформаційному листі зазначате умови праці конкретного працівника, це індивідуальний документ. Тому неповний робочий час в ньому має бути зазначений як і дні і години роботи працівника.
Відповідно до ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
1) місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
3) права та обов’язки, умови праці;
4) наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору - під підпис;
5) правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення);
6) проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
7) організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);
8) тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
9) процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порядок нарахування відпусток при реорганізації комунального підприємства
Оформлення ПН для реекспорту давальницької сировини та ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність доплати за роз'їзний характер роботи у підприємствах
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати відпустку працівників для середньої ЗП
Як вказувати зміни у військово-облікових документах при бронюванні
Чи потрібно включати працівника до військового обліку при цьому
Невиконання відрахувань до резервного фонду: наслідки та рекомендації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Доплата ЄСВ за військовий облік: штрафи та уточнення звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування ПДВ: питання звітності та бухгалтерських проводок при імпорті
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати уточнюючі розрахунки після мінусового ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки для ТОВ при оплаті за підписку Supabase
Нез’ясовані відомості про військову службу нового працівника
Подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно відобразити лікарняні у звіті по ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкова накладна при продажу товарів через МоноМаркет: нюанси
Передоплата від покупця не надходить прямо на підприємницький рахунок (IBAN) продавця, а резервується mono до моменту отримання товару покупцем. Тобто, грошові кошти зараховуються на рахунок продавця після того, як…
Облік нарахування відсотків по кредиту та компенсацій від фонду банка
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при виконаних нормах
Відповідь АІ схвалено експертом
Врегулювання помилкової податкової накладної: рекомендації для ДПС
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій ситуації, що…
Відповідь АІ схвалено експертом
Консультація щодо нарахування зарплати зовнішньому суміснику по годинах
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилки у визначенні стажу: як виправити лікарняні виплати
лікарняні
якщо не правильно визначений стаховий стаж.
порахували менше, та на сайті ПФУ вже передано на оплату
що робити?
які дії
дякую…


