Заголовок тимчасово відсутній
Наразі діють інші норми стосовно термінів оплати відпускних.
Відповідно до ст.21 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 та ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Тобто не потрібно дотримуватися трьох днів, відпускні можуть бути виплачені за день до відпустки. Але якщо в локальних документах підприємства установлено, що відпускні виплачуються за 3 дні до відпустки- то потрібно дотримуватись цього терміну.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перехід з ПП на ТОВ: які зміни потрібні кадровику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати лікарняний працівника з серпня
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування ЄСВ для робітника з кількома ставками роботи
Питання про штраф за помилку у внеску на інвалідність
Зміни в оподаткуванні ПДФО: ставка для оренди офісу у жовтні
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в оподаткуванні земельної ділянки після введення комплексу
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу працівника в розшуку та бронювання за 76 постановою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно складати податкову накладну на аванс при ПДВ
Підприємство займається виготовлення дронів. Загальна система оподаткування. 17.08 склали договір на продаж дронів благодійному фонду. На момент підписання договору були не платниками пдв. 18.08 стали платниками пдв. 3.09 отримали аванс. Чи потрібно складати…
Виправлення податкових накладних: як діяти у складній ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом


