Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити середню зарплату та денну для оплати днів відряження. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Якщо відрядження у січні 2024, то денна зп = 7300 / 23 = 317,39 грн. При визначенні середньої зарплати застосовують загальні норми порядку 100. Тобто розрахунковий період - 2 попередніх місяці - листопад - грудень 2023. Премію слід включати за прпорційним розподілом. Премія нарахована у грудні 2023 за 4 квартал. Вона буде включатись тільки до заробітку грудня 2023 в такому розмірі 36000/(21+22+22)х22=12184,62 грн. Середня ЗП = (7300+7300+12184,62)/(22+22)=608,74 грн. Середня ЗП більша за денну. Тобму дні відрядження оплачують за середнім заробітком 608,74 х 5 =3043,70 грн. Щодо відпусткних, то у ас розрахунковим періодом є січень-грудень 2023. Нараховану зарплату, в тому числі і суму премії за 4 кв в розмірі 12184,62 слід поділити на 365 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!