Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка без збереження зарплати по догляду за дитиною до шестирічного віку надається в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (ст.25 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 ).

Якщо працівниця буде звільнятись в останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або раніше цієї дати, компенсація відпустки нараховується згідно п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Оклад береться той, що діє на дату зільнення за її посадою в штатному розписі.

Згідно Роз’яснень Мінекономіки від 15.09.2023 до змін у Порядку №100 https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d15d1444-8d22-4773-8c3a-60961e4c82dc&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiUZviazkuZNabranniamChinnostiPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid08-09-2023-957-proVnesenniaZminDoPoriadkiv-ZatverdzhenikhPostanovamiKabinetuMinistrivUkrainiVid8-Liutogo1995-R-100-IVid8-Serpnia2016-500- середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду.

У вашому випадку розрахунковий період становитиме 01.01.2023-30.11.2023 і розрахунок середньоденної буде наступний: Оклад *11 місяців (період 2023 року)/334 дні (з 01.01.2023 по 30.11.2023).

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 розраховуєте дні невикористаної відпустки. Відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та до 6-ти років до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку не зараховуються.

Отриману кількість днів відпустки множите на розраховану середньоденну і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Рекомендуємо додатково скористатись відеокурсом https://7eminar.ua/events/3064/5826

Раді допомогти, звертайтесь ще!