Заголовок тимчасово відсутній

1.  Строки використання ЗІЗ, якими користуються кілька працівників мають бути не менше ніж строки використання відповідних ЗІЗ, що видають індивідуально.  Термін використання спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ необхідно погодити з профспілковою організацією підприємства або з уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці і зафіксувати їх у колективному договорі. ЗІЗ, повернені працівниками до закінчення строків їх придатності, але ще придатні для застосування, мають бути очищені, відремонтовані та використані за призначенням, а непридатні для використання — списані в установленому законодавством порядку. Працівникам можна видавати два комплекти спецодягу на два строки використання (носіння) залежно від умов праці та можливості обслуговування ЗІЗ. Якщо працівнику видають декілька комплектів ЗІЗ, строк їх використання можна збільшити. Термін експлуатації чергового спецодягу та інших ЗІЗ у кожному конкретному випадку залежно від характеру й умов роботи працівників встановлюються роботодавцем за узгодженням із профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці за відсутності профспілок). При цьому строки експлуатації чергових ЗІЗ мають бути не менше строків використання відповідних ЗІЗ, які видають в індивідуальне користування згідно з Нормами безоплатної видачі. 2. У Положенні №53, зокрема в п. 4.1, зазначено, що спецодяг, який видається працівникам безоплатно, є власністю підприємства, і якщо він не використовується працівником, то підлягає обов'язковому поверненню. До речі, спецодяг слід повернути навіть після закінчення строків його використання, адже він обліковується на підприємстві як інвентар. Не придатний для використання спецодяг надалі списується. Придбання та оформлення спецодягу  слід починати з його класифікації, до якої групи активів він належить: малоцінні швидкозношувані предмети (МШП) або малоцінні необоротні матеріальні активи (МНМА). Якщо спецодяг класифікується, як МШП, то у витрати Ви включаєте одразу при видачі. Якщо спецодяг класифікується, як МНМА, то визнання витратами за методом «50/50» одразу при видачі половина вартості; за методу «100%» – одразу на всю вартість. акож щодо методу амортизації спецодягу у разі його обліку як МНМА: можна  дати рекомендацію використовувати лише метод 100%, так як отримуємо дві переваги: вартість спецодягу повністю переноситься на витрати; залишкова вартість такого спецодягу нульова, що зводить до нуля базу оподаткування ПДВ у випадку його неповернення працівником. Списання спецодягу, що був повернутий і потім вирішено його списати по обліковій вартості: 1. особова картка МШ-6, Дт22 Кт716;

2. акт на списання спецодягу МШ-8, Дт 23 Кт22;

3. Доходи віднесено на фінансовий результат операційної діяльності (бухгалтерська довідка) Дт716 Кт791 Раді допомогти, звертайтесь ще