Заголовок тимчасово відсутній

Наявність найманих працівників для оплати лікарняного ФОП не має ніякого значення. В запитанні ідется про лікарняний ФОПа?

Рахуєте розрахунковий період – 12 к.міс., що передують місяцю настання страхового випаду (травень 2023р. і назад). Нехай це буде 365 к.дн. (принайми, якщо за всі місяці ЄСВ сплачений в розмірі мінвенску).

Далі, треба рахувати середньоденний дохід. За п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого потановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 середньоденний дохід, обчислюється шляхом ділення нарахованого за розрахунковий період (12 календарних місяців) доходу, на який нарахований ЄСВ на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Серед таких - причин - тимчасова непрацездатність. Отже, якщо в розрахунковому періоді 365 к.дн., то вдмінусовуєте – 25 к.дн. лікарняного (16,02,23-12,03,23рр) і отримуєте - 340 к.дн. в розрахунковому пероді.

Сукупний дохід за розрахукновий період, приміром (травень 2023 – червень 2022) дорівнює (6700 х 8 міс.) +(6500 х 4) = 79600 грн. / 340 к.дн.= 234,12 грн. Якщо в розрахунковому пероді всі місяці сплачений ЄСВ, то оплачуєте дні ліарняного за 234,12 грн/доба.

Якщо в розрахунковому періоді менше 6 місяців страхового стажу, то оплата проводиться по іншму: 6700 грн / 30,44 = 220, 11 грн/доба.

Раді допомогти, звертайтесь ще