🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
СВ
Світлана
12.05.2023 | 22:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП прийняв на роботу працівника з 01.05.2023 року, але не подав своєчасно відомості в податкову про прийняття працівника, які наслідки.
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 13:36
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Єдиною вимогою щодо строків подання Повідомлення є те, що воно має бути подане до початку роботи працівника. Більш конкретних строків ані КЗпП, ані постанова № 413 не визначають. На практиці роботодавці зазвичай подають Повідомлення або в день напередодні початку виконання працівником своїх посадових обов’язків (тобто сьогодні — Повідомлення, завтра — початок роботи), або за кілька днів. Отже, якщо Повідомлення було подане після допуску працівника до роботи, воно є поданим несвоєчасно. Зауважимо, що ані в ст. 265 КЗпП, ані в КпАП немає відповідальності саме за таке порушення як «неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу».
Водночас абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачає відповідальність юросіб та ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в 10-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)(але часто в судовому порядку можна зменшити штраф до 1 МЗП, як «порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–9 ч. 2 ст. 265 КЗпП»). За порушення, встановлені абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП, до юросіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками ЄП груп 1–3, застосовується попередження, але лише в разі першого вчинення порушення. В разі ж повторного порушення протягом двох років із дня виявлення порушення всім без винятку винуватцям загрожуватиме штраф вже у 30-кратному розмірі МЗП (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Також за аналогічне порушення передбачено адмінвідповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій, ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в розмірі від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Водночас абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачає відповідальність юросіб та ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в 10-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)(але часто в судовому порядку можна зменшити штраф до 1 МЗП, як «порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абз. 2–9 ч. 2 ст. 265 КЗпП»). За порушення, встановлені абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП, до юросіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками ЄП груп 1–3, застосовується попередження, але лише в разі першого вчинення порушення. В разі ж повторного порушення протягом двох років із дня виявлення порушення всім без винятку винуватцям загрожуватиме штраф вже у 30-кратному розмірі МЗП (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Також за аналогічне порушення передбачено адмінвідповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій, ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в розмірі від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП).
Раді допомогти, звертайтесь ще
MN
Nikishina Marina
12.07.2026 | 11:26
Відповідь надано
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Доброго дня. Підкажіть будь ласка яка відповідальність за нереєстровану діяльність…
ОК
Оксана, консультант
експерт
12.07.2026 | 12:36
ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 18:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи повідомляти про порушення правил повістки
Добрий день, підкажіть будь ласка чи повідомляти про порушення правил військового обліку не з'явився за повісткою, він хоче звільнятися, чи повідомляти ТЦК про це порушення, якщо він погодився з штрафом і чекає постанову на сплату штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:40
ІЗ
Захарук Інна Романівна
11.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
ОК
Олександра, консультант
експерт
12.07.2026 | 09:01
ОК
Оксана
11.07.2026 | 17:32
Відповідь надано
Документи для військового обліку та бронювання працівників на 2026 рік
Які документи потрібно надати працівнику з 27.06.2026: 1)для внутрішньої звірки на під-ві? 2)для звірки з ТЦК (роздруківка з "Резерв+" з QR-кодом) Чи потрібно такий завіряти працівником для надання в ТЦК («Згідно з оригіналом»,підпис,ПІБ,дата)? Чи доцільно просити надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:33
НА
Наталія
11.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити Додаток Ф2 при збитках ФОП
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вірно заповнити додаток Ф2 до Декларації про майновий стан ФОП на загальній системі, який припинив свою діяльність подає ліквідаційну Декларацію і має відʼємне значення чистого прибутку (має збиток). Потрібно в розділі І графі 9 Додатка 2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:55
ВН
Нікуліна Валентина Дмитріївна
11.07.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Доброго дня, яким наказом (зразок може є) можна закріпити номери телефонів і електронні адреси гол.бухгалтера і директора підприємства для звязку. Ці номери і адреси також є вказані у звітах і держреєстрах, договорах. Як вірно оформити, закріпити .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:08
ОЛ
Олена
11.07.2026 | 13:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Вітаю. ФОП з група отримує дохід Preply. Питання- чи можна одразу з цієї платформи виводити кошти на рахунок ФОП або треба вивести кошти на PAYONEER, а потім на рахунок ФОП валютний…
ОК
Оксана, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:26
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
11.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Дії керівництва ТОВ при призові водія до армії
На ТОВ водія забрали ТЦК. Які дії керівництва, які документи і що робити? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:30
ТЕ
Тетяна Власова
11.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
За червень індексувала заробітну плату на 139,78. У липні потрібно індексувати – додавати 139,78 грн до вже червневої проіндексованої зарплати чи до окладу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:40
МД
Дречевич Марія Миколаївна
11.07.2026 | 00:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Працівник у червні вийшов на лікарняний з 05.06.26 по 15.06.2026, з 16.06.26 продовжив лікарняний до 30.06.2026. Потім знову продовжив лікарняний з 01.07 по 21.07. Виплата лікарняних за червень, частина за період 05.06-16.06 була у червні, а за період 16.06-30.06 була 10 липня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:07
СВ
Светлана
11.07.2026 | 00:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ліцензії на продаж алкоголю КОРО
Добрий вечір! При отриманні ліцензії на продаж алкоголю у місті, в заяві на отримання ліцензії у 8 пункті графа 4 не було вказано номер КОРО. До цього вже три КОРО реєструвались на один і той самий РРО, жодної не вказували, тільки заповнювали 8 пункт графа 1,2. Підкажіть, як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:15
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
10.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Доброго дня. подали 29.05.2026 повідомлення про прийняття працівника на робота з 01.06.2026р. сьогодні помітили що є лише квитанція 1. Квитанція 2 не прийшла. 1 чи є це помилкою? 2. що в такому випадку робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 02:58
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 23:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Вітаю. При нарахуванні заробітної плати за травень помилково нараховано та виплачено 500грн. індексації. В червні виявлено помилку та утримано зайво виплачені кошти. Чи потрібно подати уточнюючий об'єднаний звіт за травень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:50
ОА
Олена Анатоліївна
10.07.2026 | 22:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Доброго дня. Підкажіть як вірно розрахувати лікарняний листок з 10.03.- 23.03. найманому працівнику у фопа. ЗП нарахована з березня-червень 2025 становить 8100 за кожен місяць, з липня по грудень 2025 - 8233,33 за кожен місяць, січень і лютий 2026 був у відпустці без збереження…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:56
НИ
Нина
10.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Вітаю! Чи може ФОП (2гр) надати поворотну фін допомогу ТОВ (заг, сист , без ПДВ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 20:00
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
10.07.2026 | 19:42
Відповідь надано
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця ТОВ (основне місце), перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до липня 2027 року і фактично находячись закордоном, з жовтня 2025 року працює дистанційно на умовах неповного робочого часу(4 години), не пририваючи цю відпустку. Чи можна її…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 01:23
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 19:02
Відповідь надано
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Працівник перебуває без збереження зарплати з березня 2022 року по теперішній час. Зараз хоче звільнитись не виходячи на роботу. Як правильно порахувати розрахункові? в працівника є невикористана відпустка починаючи з 2020року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:57
IR
Iryna
10.07.2026 | 18:16
Відповідь надано
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Вітаю. ТОВ, резидент Дія Сіті отримало 07.07.2026 року подовження(підтвердження) статусу критичного. В який термін можна перебронювати співробітників. Як краще це зробити всіх разом, чи декількома партіями. Чи можна це зробити через Дію як і раніше? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 09:51
ЛЮ
Людмила
10.07.2026 | 18:12
Відповідь надано
Можливість укладення ЗЕД контрактів для ТОВ у Дія.Сіті
ТОВ - резидент Дія.Сіті. Зареєстрований в ЄДР основний КВЕД 63.11 Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов'язана з ними діяльність. Додатково є зареєстровані КВЕДи 58.29 Видання іншого програмного забезпечення, 62.01 Комп'ютерне програмування
62.02…
62.02…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:09
ОЗ
Захаренко Оксана
10.07.2026 | 18:11
Відповідь надано
Питання про туристичний збір для ФОП, що здає житло
Вітаю. ФОП 3гр. ЄП. має три будинки і здає подобово, як тимчасове розміщення. Чи є він платником туристичного збору? І як узнати, куди і як потрібно його сплачувати? Які штрафи за неплату? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:01
