Заголовок тимчасово відсутній

1). Так, копії документів, які надаються фізичною особою, мають бути засвідчені поаркушно відповідно до вимог п.п. 4.5, 5.27 «Національного стандарту України. Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів. ДСТУ 4163-2003», затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 07.04.2003 № 55 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0055609-03. Рекомендується на копіях документів проставляти: відмітку «Згідно з оригіналом»; особистий підпис особи, яка засвідчує копію, її ініціали та прізвище; дату засвідчення копії. Зауважте, чинність нацстандарту скасовано з 01.09.2021 на підставі Наказу Українського науково-дослідного і навчального центру проблем стандартизації, сертифікації та якості від 01.07.2020 № 144 ( zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0144774-20. Замість нього з цієї дати діють вимоги ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів" (zakon.help/files/article/11494/%D0%94%D0%A1%D0%A2%D0%A3%204163_2020.pdf). Відповідно до п. 1.1 цього Стандарту, він поширюється на організаційно-розпорядчі документи незалежно від носія інформації, зокрема на: організаційні (положення, статути, посадові інструкції, штатні розписи тощо); розпорядчі (постанови, рішення, накази, розпорядження); інформаційно-аналітичні (акти, довідки, доповідні записки, пояснювальні записки, службові листи тощо) документи, створювані в результаті діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, установ, підприємств, організацій та інших ЮО незалежно від їхнього функціонально- цільового призначення, рівня і масштабу діяльності та форми власності. 2). Так, має бути. Перелік документів особової справи та порядок її формування регламентують пункти 12-13 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5, одним з таких документів є автобіографія. 3). На підставі наказу про прийняття працівника на роботу кадрова служба підприємства присвоює працівнику табельний номер, заповнює особову картку працівника (форма № П-2) та формує особову справу працівника. Типову форму первинної облікової документації № П-2 "Особова картка працівника" затверджено Наказом № 495. Про необхідність ведення цієї форми облікової документації свідчить п. 2.5 Інструкції від 29.07.1993 № 58, у якому вказано, що з кожним записом, який заносять до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці, у якій має повторюватися відповідний запис із трудової книжки (вкладиша). Раді допомогти, звертайтесь ще