Заголовок тимчасово відсутній

Нарахування відображаєте у Додатку 1 повністю, у Додатку 4ДФ - лише нарахування, без виплати і сплати податків. Відобразите виплату у місяці її фактичного здійснення. Щодо середньоденнлої за час затримки розрахунку, то її потрібно виплатити обовʼязково разом із компенсацією відповідно до ст. 117 КЗпП (відповідно до змін у законодавстві виплата середньої здійснюється за термін до 6 місяців, раніше було без обмежень). Щодо штрафних санкцій, то наразі вони діють, і можуть бути накладені приписом Держпраці або у судовому порядку. Уникнути саме штрафк можна за умови, що зможете довести, що затримка сталася саме через воєнний стан. Відповідно до статті 10 Закону № 2136-ІХ заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще