Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ні, ФОП немає право отримати лікарняний по вагітності та пологах, якщо не сплачував ЄСВ за себе на протязі дії воєнного стану. Період несплати ЄСВ під час воєнного стану не зараховується умовно у стаж такого ФОП як це було під час карантину. Приймаючи рішення щодо використання наданої державою можливості впродовж певного часу не сплачувати єдиний внесок, слід враховувати, що відповідні періоди роботи не будуть зараховані до страхового стажу для призначення пенсії в майбутньому. За законодавством до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачені страхові внески. Розмір щомісячного внеску не має бути меншим за встановлений законом мінімальний, тобто з 01.01.2022 – 1430 грн. Тобто, ФОП який не сплатив ЄСВ не є застрахованою особою у місяці несплати. Згідно з абзацом 1 пункту 1 статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-ХІV (редакції від 02.04.2022), (У №1105-ХІV): «Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами». Згідно з абзацои 1 пункту 1 статті 26 ЗУ №1105-ХІV: «Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі (крім працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті) у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу». Згідно з пунктом 2 статті 26 ЗУ №1105-ХІV: «Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку». Виходячи з вищевикладеного, у разі відсутності відрахування ЄСВ, ФОП втрачає право на отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу). Раді допомогти, звертайтесь ще