Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: згідно з ч. 14-1 ст. 8 Закону про ЄСВ, єдиний внесок для платника — резидента «Дія.Сіті», який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667, встановлюється:

а) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці, — у розмірі мінімального страхового внеску;

б) на суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом №1667, — у розмірі мінімального страхового внеску.

Отже, із вищезазначеного робимо висновок, що ЄСВ за кожного найманого працівника резидент «Дія.Сіті» нараховує за ставкою 22% від МЗП (замість фактичної).

Відповідно, у разі нарахування працівникові резидента Дія Сіті за звітний місяць і зарплати, і відпускних сума ЄСВ дорівнюватиме мінімальному страховому внеску незалежно від кількості виплат, які включають до зарплати за місяць (заробіток за відпрацьований час, відпускні, премії тощо).

Водночас згідно з вимогами Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4, суми, що нараховані за дні щорічних і додаткових відпусток, вносяться до Додатку 1 Податкового розрахунку з окремим кодом типу нарахувань «10». Таким чином, за правилами заповнення звітності у разі нарахування у одному місяці і зарплати, і відпускних суми нарахувань мають бути внесені до табличної частини Додатку 1 як мінімум двома рядками ( в одному — зарплата, в іншому — відпускні). За таких обставин найлогічнішим було б показати суму нарахування ЄСВ у мінімальному розмірі у рядку із нарахованою зарплатою. Але за умов, що така можливість не реалізована технічно, роботодавцеві доведеться шукати інший шлях.

Одним з варіантів відображення у Додатку 1 доходу працівника підприємства, що є резидентом Дія Сіті, є вимушене «згортання» суми зарплати та відпускних та відображення обох виплат у одному рядку. Оскільки розподіл нарахованих сум зарплат для працівника резидента Дія Сіті не впливає на розмір ЄСВ, таке «згортання» не спричинить помилки у нарахуванні бюджетного зобов'язання. В майбутньому, якщо з'явиться технічна можливість правильно розподіляти суми нарахованого доходу у Додатку 1, за необхідності можна буде відкоригувати нарахування минулих періодів.

Оскільки питання є технічно неврегульованим, радимо вам звернутися до податкової служби за роз'ясненням щодо порядку заповнення Додатку 1 до Податкового розрахунку за наведених обставин для отримання офіційної думки.

Раді допомогти, звертайтесь ще