При поданні Об’єднаної зарплатної звітності допустили помилки щодо облікової кількості штатних працівників (додали зовнішніх сумісників). Як наслідок Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю нарахував штрафну санкцію. Як виправити помилку?

Запропоновані зміни, якими передбачено удосконалення чинного порядку застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41% для осіб з інвалідністю в частині уточнення видів підтвердних документів, що дають право на застосування такої ставки

В ПФУ пояснили за яких умов особа може отримати пенсію по інвалідності. Зокрема, для отримання пенсії потрібно мати певні роки страхового стажу, залежно від віку людини

Як перевірити наявність несплаченого штрафу за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві? І як дізнатися, чи штраф вже сплачено?

Маємо на підприємстві працівників з інвалідністю. У двох – 2 група безстроково, ще у двох – 3 група безстроково, і в одного – 3 група до 01.10.2025. Кому з них потрібно поновлювати дані або оновлювати довідки?

Працівник з інвалідністю має право на неповний робочий день (тиждень) за власним бажанням або медичним висновком. Важливо, що така зайнятість не впливає на розрахунок нормативу, а оплата праці проводиться пропорційно до виконаного обсягу роботи

Інклюзія – це не лише вимога закону, а й важливий крок до соціальної відповідальності та ефективної роботи колективу. Отже, дотримання законодавчих норм, адаптація робочих місць, забезпечення рівних можливостей, доступності та психологічної підтримки сприяють комфортній та продуктивній праці всіх співробітників

Середньооблікова чисельність за рік - 11 чол. З по 01.09.2024 по 31.12.2024 працює працівник з інвалідністю за основним місцем роботи. Чи виконало підприємство квоту?

Верховний Суд зробив правовий висновок, що харчування працівників, яке не є компенсацією за шкідливі умови праці, підлягає оподаткуванню єдиним соціальним внеском, а ставку якого для осіб з інвалідністю необхідно застосовувати лише після отримання відповідних завірених довідок

Чи буде виконаний норматив 4% із працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо: 1) працевлаштовано людину саме пенсійного віку з інвалідністю (за основним місцем роботи)? 2) людина з інвалідністю працює за основним місцем роботи, але на 0,25 ставки? 3) людина з інвалідністю працює за основним місцем роботи на 0,25 ставки на дистанційній формі (віддалено)?

Нарахування єдиного внеску за попередні періоди здійснюється виходячи з розміру єдиного внеску, який діяв на день нарахування заробітної плати (доходу), на яку нараховується єдиний внесок. Оскільки в грудні 2024 року була відсутня інформація про встановлення інвалідності застрахованій особі, застосовуються норми абзацу 2 частини п'ятої ст. 8 Закону №2464

З 2025 року до переліку причин встановлення інвалідності додано позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Це стосується як цивільних осіб, так і військовослужбовців, які зазнали катувань або отримали ушкодження здоров’я в полоні. Для оформлення інвалідності необхідно підтвердити факт позбавлення свободи, пройти оцінювання експертної команди та отримати відповідне рішення

Витяг із рішення експертної команди надходить у PDF–форматі, підписаний електронною печаткою МОЗ і має юридичну силу. Його можна подавати в офіційні установи в електронному чи паперовому вигляді. Для перевірки печатки можна скористатися державними сервісами. Якщо організація вимагає підтвердження автентичності, варто завантажити протокол перевірки

Строк інвалідності для тих, хто мав проходити повторний огляд з 1 січня 2025 року, але не пройшов його своєчасно, автоматично продовжено до 30 червня 2025 року. Але якщо потрібно документальне підтвердження – ось як його отримати

Уряд посилив захист прав осіб з інвалідністю: дані відображатимуться в Резерв+ без ВЛК

В Пенсійному фонді України пояснюють, що усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними

У зв’язку із запровадженням оцінювання повсякденного функціонування особи усім особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 року, але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжено до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання, але не довше ніж до 1 липня 2025 року

ФОП 3 групи ЄП 16 січня 2025 року отримав витяг експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування про визнання 3 групи інвалідності з 24 листопада 2024 року. Як у такій ситуації відбувається нарахування ЄСВ? З якого моменту ФОП у цій ситуації звільняється від сплати ЄСВ?