Форму та порядок повідомлення про прийняття працівника на роботу оновлено. Щойно текст змін з'явиться ми обов'язково вам повідомимо

Чинним законодавством України не передбачено встановлювати єдину норму тривалості робочого часу на місяць чи рік. На підприємствах, в установах і організаціях рішення щодо встановлення норми тривалості робочого часу на місяць чи рік приймається самостійно

Держпраці пояснило, які документи необхідно подати роботодавцю до їх територіального органу центру зайнятості для надання дозволу на працевлаштування іноземців

ПФУ пояснив, як кадровику підприємства виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб