Фермер і найманий працівник: чи можливо це одночасно

Законодавство України не обмежує такої можливості. Головне – дотримання трудового законодавства. Нижче – роз’яснення з нормативними посиланнями, які підтверджують право на повноцінне сумісництво


Чи може голова фермерського господарства працювати за сумісництвом повний робочий час?

Так, може.


Нормативне підгрунтя


1. Ст. 3 Кодексу законів про працю України:

законодавство про працю поширюється на всіх працівників, у тому числі тих, хто працює за трудовим договором з фізичними особами.

2. Ч. 2 ст. 27 Закону України від 19.06.2003 №973-IV «Про фермерське господарство»:

Трудові відносини членів фермерського господарства регулюються статутом, а залучених працівників – законодавством про працю.

Обмежень щодо працевлаштування голови фермерського господарства або його суміщення з іншою роботою закон не містить.

Тож така особа може працювати за трудовим договором (контрактом) на іншому підприємстві, у тому числі на повний робочий час

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Фермерське господарство: умови роботи та оподаткування

Перехід ФОП-фермера на 4 групу єдиного податку: пояснюють адвокати

ЄСВ та доходи голови ФГ: роз'яснення податківців

Чи може СФГ наймати працівників за ЦПД

Як створити та вести фермерське господарство: повний гід 2025 від адвокатів

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇