Очистити фільтр
04 червня 2025 р.
Адміністративна і кримінальна відповідальність за мобінг: деталі законодавства
Мобінг (цькування) на робочому місці – серйозне порушення трудових прав, яке має юридичні наслідки. Законодавство України передбачає адміністративну відповідальність за такі дії, а також можливість відшкодування моральної та матеріальної шкоди постраждалим працівникам. У разі серйозних наслідків мобінг може бути кваліфікований як кримінальне правопорушення
02 червня 2025 р.
29 травня 2025 р.
Обмін даними між роботодавцем та працівниками під час війни: що нового
В умовах воєнного стану комунікація між працівниками та роботодавцями набуває особливого значення. Новий Закон №4412 вносить суттєві зміни до правил обміну інформацією, зобов'язуючи обидві сторони оновлювати свої контактні дані. Ці нововведення стосуються всіх, незалежно від форми зайнятості, і діє на весь період воєнного стану
Трудове законодавство в умовах воєнного стану: посібник від адвокатів
Національна асоціація адвокатів України підготувала та оприлюднила методичні матеріали щодо трудового законодавства в період дії воєнного стан. Видання, розроблене експертами Комітету НААУ з питань трудового права, охоплює ключові питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Посібник також містить сучасні позиції Верховного Суду щодо трудових спорів та аспекти державного нагляду за дотриманням трудового законодавства
27 травня 2025 р.
25 травня 2025 р.
22 травня 2025 р.
Отримання допомоги на поховання в разі смерті працівника: розʼяснення від ПФУ
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у випадку смерті застрахованої особи або членів її сім'ї, які перебували на її утриманні, передбачено надання допомоги на поховання. Ця виплата є важливою соціальною гарантією, що допомагає сім'ям у складний період. Порядок її отримання чітко регламентований, визначаючи перелік осіб, що мають право на допомогу, та необхідні для цього документи
Коли працівник стає повнолітнім: день народження чи наступний день
Досягнення повноліття має важливе значення в трудових, цивільних і кримінальних відносинах. Трудове законодавство прямо не регулює момент настання повноліття, тому в цьому випадку необхідно звернутися до аналізу норм цивільного та кримінального права
20 травня 2025 р.
Дисциплінарна відповідальність держслужбовця: хто винен – підлеглий чи керівник
Притягнення до дисциплінарної відповідальності керівника за дії підлеглого можливе лише за умови доведеності конкретних порушень, допущених підлеглими, та наявності причинно-наслідкового зв’язку з бездіяльністю керівника. Сам факт зайняття керівної посади не є підставою для відповідальності
Український ветеранський фонд запускає курс з працевлаштування: 12 відеоуроків для ветеранів і роботодавців
У 12 уроках від Українського ветеранського фонду – поради з ринку праці, саморозвитку, пошуку роботи, складання резюме, підготовки до співбесіди, лідерства, ментального здоров’я та командної роботи. Доступ до курсу відкривається після реєстрації на платформі «Кар’єра ветерана»
18 травня 2025 р.
Що таке професійне вигорання: пояснює Держпраці
Держпраці інформує про професійне вигорання, визнане ВООЗ синдромом, пов'язаним з роботою. Описано симптоми (емоційне виснаження, цинізм, зниження продуктивності, фізичні прояви, емоційна нестабільність) та надано рекомендації щодо його подолання, включаючи визнання проблеми
13 травня 2025 р.
Україна готується до впровадження Європейської професійної карти: затверджено урядовий план
Кабмін затвердив план заходів з підготовки до впровадження Європейської професійної карти – електронного сертифіката, що спрощує визнання кваліфікацій фахівців для роботи в країнах ЄС. План передбачає адаптацію законодавства, зокрема, розробку законопроєкту про регульовані професії, а також створення інституційної та аналітичної основи для запуску карти
12 травня 2025 р.
Мінфін оприлюднив нові професійні стандарти для бухгалтерів бюджетних установ
Мінфін запрошує до обговорення проєктів професійних стандартів для посад «Головний бухгалтер бюджетної установи» та «Бухгалтер бюджетної установи». Зауваження та пропозиції приймаються до 9 червня 2025 року
08 травня 2025 р.
25 квітня 2025 р.
Аптечний сектор готує кадри майбутнього: нові підходи до освіти та практики
Фармацевтичний ритейл демонструє приклад системного підходу до подолання кадрової кризи в умовах війни: через освітні хаби, стипендії, платформи стажування та корпоративні університети галузь інвестує у майбутнє, формуючи якісну зміну та забезпечуючи сталий розвиток фармсектору України
Не можна видати один наказ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Щоб не видавати кожного разу окремі накази про визнання свят робочими днями у разі продовження воєнного стану, чи можна на початок року видати один наказ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» з формулюванням: «На період дії воєнного стану та його продовження норми частини 3 статті 67 і статті 73 КЗпП України не застосовуються»?
