Як повідомили в Дії, що і після 31.03.2025 року державні органи, зможуть переброньовувати своїх працівників за добу

20 000 грн – це не просто цифра, а ключовий критерій, який визначає статус підприємства та можливість бронювання його працівників під час мобілізації. Чому ця сума стала такою важливою і які наслідки чекають, якщо її не дотримуватися? Відповіді – у статті

Водоканали України опинилися перед загрозою кадрового дефіциту через недостатнє бронювання військовозобов’язаних працівників. Асоціація водоканалів закликає негайно внести зміни до Постанови №76

Приводом для цієї статті стали дзвінки протягом останніх вихідних: знайомі, колеги, рідні військовозобов’язаних працівників – усі шукають відповіді. Чи вийде забронювати після 31.03? Що може стати перешкодою? Що можна встигнути зробити?

Чи потрібно проходити ВЛК для бронювання (перебронювання) працівників критично важливого підприємства?

Державною службою України з етнополітики та свободи совісті затверджено Критерії визначення релігійної організації як критично важливої для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період та Перелік посад військовозобов'язаних священнослужителів, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час

На підприємстві працює директор, і він є засновник. То як забронювати таку особу на критично важливому підприємстві? Відповідь надали фахівці Дія

Раніше у багатьох заброньованих за Постановою №45 у Резерв+ змінилась кінцева дата дії відстрочки – 31.03.2025. Фахівці Дії рекомендували звертатись до ТЦК. Наші підписники поділились інформацією, що кажуть у ТЦК з цього приводу, що деякі ТЦК вже почали вносити коректні дати

Кінцевих бенефіціарних власників вже можна бронювати через портал «Дія». Для цього передбачено зручний алгоритм із семи кроків, що забезпечує швидкість і прозорість процесу

Можливо стикалися з ситуацією, коли в Дії не перебронюються співробітники. Організація підтвердила критичність 13.03.2025, співробітники заброньовані до 31.03.2025. Подаємо список цих співробітників на перебронювання і отримуємо відповідь, що їх не можна бронювати, оскільки вони заброньовані. Як перебронювати працівників?

Як анулювати бронювання працівників, які були заброньовані за Постановою №45?

НБУ установив критерії визначення підприємств, установ, організацій,які мають важливе значення для галузі національної економіки, у сфері готівкового обігу та у сфері діяльності на платіжному ринку

У деяких заброньованих за Постановою №45 працівників відстрочка може закінчитися 31.03.2025. Для вирішення цієї проблеми фахівці Дія радять звернутися до ТЦК

Після оновлення послуга бронювання вже відновлена. Сьогодні, 11 березня, бронювання було недоступним з 9:00 до 17:00. Фахівці Дія рекомендують скористатись послугою після 18:00 сьогодні або вже завтра

Мінекономіки рекомендують здійснювати розрахунок середньої зарплати для бронюванння відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1, 1.3, 1.4 на рядок 103. Лист від 11.12.2024 №2704-25/89101-01 втратив актуальність

На порталі «Дія» інформація про медичних працівників відображається окремо від інформації про всіх працівників

Комітет ВРУ з питань аграрної та земельної політики закликав Уряд визнати фермерські господарства, що обробляють менше 500 га землі, критично важливими для економіки. Це дозволить їхнім керівникам і працівникам отримати бронювання від мобілізації. Депутати також підтримали розробку методичних рекомендацій для обласних військових адміністрацій, щоб усунути правову невизначеність та уникнути ризиків для продовольчої безпеки країни

Працівник звільнився 05.02.2025.Чи враховувати такого працівника в кількість працівників (рядок 103 Розрахунку), щоб не вплинуло на бронювання?

Заброньованому працівнику нараховані перехідні відпускні січень 2000 грн, лютий 7000 грн. Звітуємо в січні. Всі нараховані суми перехідних відпускних попадають в січень для рахунку по підприємству 20000 (для критичності). Як враховуються перехідні відпускні за лютий в сумі 7000 грн для заброньованого працівника?

На підприємстві передбачено виплату вихідної допомоги при звільненні. Така виплата грошової винагороди враховується у фонд заробітної плати? Чи враховується ця виплата при розрахунку середньої зарплати за місяць для дотримання вимог, визначених абз. 3 пп. 5 Критеріїв та Порядку КМУ №76?