Працівник більше 120 днів на безперервному лікарняному. Хто після 120 днів має йому оплачувати лікарняні?

Яким чином ФОП може отримати 66 тис. грн лікарняних по вагітності і пологах? Чи взагалі таке можливо ?

Які наслідки, якщо ТОВ зі спецрахунку перерахувало кошти на поточний рахунок і вже звідти виплатило лікарняні та податки?

Аналіз необхідного пакету документів для зменшення ризику донарахування ПДФО при наданні працівникові допомоги на лікування передбачає необхідність отримання підприємством висновку лікаря та лікарських призначень. Адже розгляд нечисленної судової практики вказує, що суд акцентує увагу на документах, які підтверджують необхідність лікування, а також факт отриманням медичних послуг фізособою

Що не входить до сум для розрахунку лікарняних?

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати за наявності понад 8 років стажу. Однак, для певних категорій осіб ця допомога надається незалежно від стажу

Мінсоцполітики роз’яснило, як діяти та які документи надати для отримання державної допомоги при народженні дитини, якщо вона народилася за межами України

ПФУ у своєму листі пояснило, що у разі отримання від роботодавця відмови у наданні страхової виплати, застрахована особа може звернутися до суду для захисту своїх прав

Отримали лікарняні з Пенсійного фонду для нашого працівника, помилково заплатила ПДФО більше і на руки працівник отримав менше. Лікарняні нараховані та отримані у сумі 2068,16 грн. Сплатили ПДФО з них 475,68 грн замість 372, 27 грн. Сплатили військовий збір у сумі – 103,41 грн. На руки працівнику перерахували 1489,07 грн. Як бути в такій ситуації? Які наслідки для підприємства?

Закон №1105 гарантує працівникам оплату тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання у розмірі 100% середньої зарплати. При цьому перші дні хвороби фінансує роботодавець, а з 18-го дня виплати здійснює Пенсійний фонд України

ТОВ на загальній системі, отримали лікарняний від ПФУ. В які терміни потрібно виплатити їх працівнику?

В ПФУ пояснюють, що у випадку розрахунку лікарняних за місяць, в якому застрахована особа не працювала з поважних причин та в якому не було відпрацьовано жодного робочого дня, виключається з розрахункового періоду разом з усіма календарними днями та зарплатою, нарахованою в ньому

Працівник звільняється 30.09, але з 25 по 30 вересня перебуває на лікарняному. Чи потрібно виплачувати лікарняні в цьому випадку, якщо статус «готовий до сплати» буде отриманий після звільнення?

В Україні вже кілька років діє електронний реєстр листків непрацездатності, що значно спрощує роботу як для працівників, так і для роботодавців. Проте на практиці у страхувальників часто виникають питання щодо пошуку та завантаження електронних лікарняних у кабінеті на порталі Пенсійного фонду України. Особливо важливим є правильне заповнення полів для отримання коректного переліку документів. У матеріалі розповідаємо, як саме знайти лікарняний у системі та які нюанси слід врахувати

Як розрахувати лікарняні за новою формулою, якщо в розрахунковому періоді були місяці, де працівник повний місяць був на лікарняному, але отримував премію? Чи потрібно із розрахунку виключати премію, лікарняні та календарні дні? А якщо є місяці, де були робочі дні і відповідно зарплата, але в цьому місяці є і премія, і неробочі дні (лікарняні). Як бути в цьому випадку?

Тетяна Мойсеєнко наводить приклади розрахункового періоду для новоприйнятих в перший робочий день місяця, що є не першим календарним для лікарняних / декретних та відпускних / компенсації відпусток

Період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною. При цьому, оплата лікарняних здійснюється роботодавцем з дати, коли застрахована особа приступила до виконання своїх основних обов’язків на підприємстві згідно з наказом

Була перевірка по лікарняних з Пенсійного фонду і виявили переплату за рахунок фонду. Сплатили суму переплати та штрафу до ПФУ. Перевірка була за попередній період і деякі працівники з цього списку вже звільнені. Чи треба ці суми відображати у звіті? І як провести в бух обліку?