Безкоштовний вебінар: Осінній бухгалтерський практикум: інвентаризація, собівартість, енергонезалежність, фінзвітність за 9 місяців та зміни в бронюванні

Розрахунок лікарняних у 2026 році: як враховувати премію до професійного свята

Премія до професійного свята включається до розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних, якщо на неї нараховано ЄСВ і вона припадає на розрахунковий період. За Порядком №1266 разовий або святковий характер виплати сам по собі не є підставою для її виключення

3

25

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Було запитання:

Чи включається премія, виплачена з нагоди професійного свята, до розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняного?

Розрахунок виплат у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю здійснюється відповідно до пп. 3 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» (далі – Порядок №1266).


Згідно з ним, середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати, на яку нарахований єдиний соціальний внесок (ЄСВ), на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин).

На відміну від правил, передбачених Порядком обчислення середньої заробітної плати ухваленим постановою КМУ від 08.02.1996 №100, який регулює розрахунок відпускних/відряджень і прямо забороняє враховувати святкові премії, у Порядку №1266 переліку виплат, які не враховуються через свій разовий чи святковий характер, немає

Визначальним критерієм для нарахування лікарняних, відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», є належність виплати до фонду оплати праці та нарахування на неї ЄСВ.


Одноразові заохочення, зокрема до професійних та інших свят, входять до фонду додаткової заробітної плати/інших заохочувальних та компенсаційних виплат і є базою для нарахування ЄСВ.


Премія включається до заробітку того місяця розрахункового періоду, в якому вона була фактично нарахована та відображена у звітності (додаток Д1).


При цьому:


  1. Сума заробітку разом із премією за кожен місяць розрахункового періоду враховується у межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ (у 2026 році це – 172 940 грн на місяць).
  2. Отже, премія до професійного свята повністю враховується при розрахунку лікарняних, якщо вона була нарахована у місяцях розрахункового періоду та на неї було нараховано єдиний внесок (ЄСВ).


Виняток становить лише наступна ситуація:


  1. коли місяць, у якому нараховано святкову премію, був повністю не відпрацьований із поважних причин (наприклад, цілий місяць тривала тимчасова непрацездатність або відпустка без збереження зарплати), тоді він виключається із розрахункового періоду разом із нарахованою у ньому преміальною виплатою.


Джерело: КВПУ


Читайте більше:


100% оплата лікарняного для донорів: роз’яснення Мінсоцполітики

Лікарняні затримуються в Держказначействі: коли подавати повідомлення до ПФУ

Лікарняні затримує Казначейство: чи порушується 30-денний строк для повідомлення

ФОП перед декретом збільшив сплату ЄСВ: розрахунок допомоги та ризики перевірки

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами у 2026 році: кому виплачують 7000 грн на місяць

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

25

3

12

2

17

2

374

9

6276

5

2577

3

14

3

14

2

17

2

12

5

1067

3

99

3

14

10

15454

3

81

8

732

3

14

3

13

3

17

3

13