Зміни до зупинення положень колективного договору під час війни: Закон опубліковано

12 вересня 2025 року у «Голосі України» опубліковано Закон №4582, яким внесено зміни до регулювання трудових відносин під час воєнного стану. Відтепер зупинення окремих положень колективних договорів можливе лише за взаємною згодою сторін, а протягом трьох місяців після набрання чинності законом вони мають провести переговори щодо їх поновлення


10.09.2025 Президент України підписав Закон України від 21.08.2025 № 4582-IX «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». А 12 вересня його опублікували у «Голосі України».

Прийнятим Законом України пропонується, що


  1. на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом;
  2. при цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором;
  3. протягом трьох місяців з моменту набрання ним чинності сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору.
  4. у разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору, сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.


Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.




Джерело: ВРУ, Голос України


Стаття на тему:


Колективний договір на підприємстві

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇