Повномасштабна війна змінила ринок праці України. Все більше українців стикаються із викликами у працевлаштуванні через втрату здоров’я, життєві обставини чи соціальну вразливість. І найбільше це стосується окремих груп, зокрема, ветеранів війни, людей з інвалідністю, жінок, людей старшого віку, внутрішньо переміщених осіб, українських мігрантів, трудових мігрантів в Україні.
- За даними звіту «Глобальний гендерний розрив» Всесвітнього економічного форуму, у 2024 році Україна посіла 63-тє місце, покращивши свій показник порівняно з 2023 роком (66-те місце).
- За даними Міністерства соціальної політики України, на обліку перебувають близько 4,65 млн внутрішньо переміщених осіб, з яких 1,9 млн – люди працездатного віку.
- За оцінкою Агентства ООН у справах біженців, 6,9 млн українських мігрантів перебувало за кордоном станом на квітень 2025 року.
У межах робочої зустрічі обговорили такі бар’єри в доступі до ринку праці:
- невизнання військового досвіду як професійної кваліфікації серед ветеранів, зокрема учасників бойових дій;
- низький рівень зайнятості людей з інвалідністю та обмежена доступність робочого середовища;
- гендерна нерівність на ринку праці, зокрема розрив в оплаті праці та професійна сегрегація;
- обмежена мобільність та доступ до житла для внутрішньо переміщених осіб;
Серед можливих рішень проблем з працевлаштуванням у межах обговорення було запропоновано:
- запровадити кар’єрне консультування, програми стажування та посилити напрямок професійної перепідготовки;
- заохочувати роботодавців до створення інклюзивного робочого середовища та ширшого залучення людей, які мають бар’єри в доступі до ринку праці;
- впровадити механізми перекваліфікації ветеранів ще під час служби;
- підтримати інтеграційні програми для ВПО, жінок, людей з інвалідністю та українців за кордоном.
Джерело: Мінекономіки