Працівникам дозволять зупиняти роботу через борги із зарплати: законопроєкт №9510 готується на 2 читання

Законопроєкт №9510 пропонує суттєво посилити відповідальність роботодавців за затримку заробітної плати, запровадивши обов’язкову пеню, право працівників на зупинення роботи, компенсаційні виплати у разі банкрутства підприємства та нові механізми соціального захисту. 31 липня 2026 року в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч членів Комітету з Мінекономіки, де було оголошено, що робота над законопроєктом триває і він готується на друге читання

3

969

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


30 квітня 2024 року Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт №9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця»


31 липня 2026 року в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч членів Комітету з Міністром економіки та довкілля України Олександром Кравченко, заступником Міністра економіки та довкілля України Дарією Марчак та заступником Міністра економіки та довкілля України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександром Цибортом.


Окрему увагу на зустрічі Голова Комітету приділила законопроєкту №9510, який стосується погашення заборгованості із виплати заробітної плати та наразі готується в Комітету на друге читання. Вона зазначила, що заборгованість із виплати заробітної плати, особливо на підприємствах державної форми власності, продовжує зростати та вже наближається до п’яти мільярдів гривень. На її переконання, проблему необхідно вирішувати шляхом впровадження механізмів, які вже застосовуються в європейських державах та відповідають стандартам Міжнародної організації праці.


Законопроєктом передбачається, зокрема:


  1. зобов’язати роботодавця, у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 к.д. після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, сплатити працівникові пеню в розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не менше облікової ставки НБУ у розрахунку на рік за кожен день затримки, та виплатити всю суму заборгованості із заробітної плати та суму компенсації відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»;
  2. надати право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 к.д.;
  3. закладення законодавчих підстав для створення гарантійної установи задля задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця;
  4. виплата працівнику компенсації у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат працівника за дванадцять місяців, що передують місяцю, в якому порушено справу про банкрутство чи припинено трудовий договір у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи. При цьому максимальний розмір компенсації не може перевищувати дванадцяти мінімальних заробітних плат станом на 1 січня відповідного року;
  5. включення до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування періоду, за який виплачено вищезазначену компенсацію заробітної плати, як періоду, за який сплачено єдиний внесок із виплаченої суми компенсації заробітної плати, та врахування такого періоду при обчисленні страхового стажу для призначення пенсій та страхових допомог за рахунок коштів соціального страхування.


Деякі положення законопроєкту рекомендовано вводити в дію тільки після завершення воєнного стану в Україні. Такий підхід є цілком зрозумілим – захист від додаткового навантаження приватних підприємств, які сплачують податки та забезпечують громадян робочими місцями, але інколи мають фінансові труднощі.


Джерело: Держпраці, Олексій Гончаренко, ВРУ

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

969

3

1

6

1

6

4

30

18

10

2

34

12

4264

1

11

3

3214

2

16

16

1

44

3

42

74

5

117

1

33

4

66

3

33

4

7546