На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови «Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці». Головна мета – привести повноваження Держпраці у відповідність до численних змін у законодавстві, зокрема в сферах промислової безпеки, охорони праці, соціального страхування та державного гірничого нагляду.
Проєкт підготовлений на виконання Закону України від 08.10.2024 № 3992-IX та інших актів, що передбачають перерозподіл функцій між державними органами.
Основні зміни:
- Контроль за Пенсійним фондом: Держпраці отримує право перевіряти територіальні органи Пенсійного фонду щодо правильності призначення та виплат соціальних допомог.
- Передача повноважень щодо об’єктів підвищеної небезпеки: контроль у цій сфері переходить до ДСНС.
- Скасування функцій у сфері ринку природного газу: Держпраці більше не контролюватиме об'єкти газотранспортної системи.
- Посилення контролю у сфері хімічної безпеки: нові функції відповідно до Закону України від 01.12.2022 № 2804-IX «Про забезпечення хімічної безпеки та управління хімічною продукцією».
- Удосконалення гірничого нагляду: актуалізовано положення відповідно до нової редакції Кодексу України про надра та Гірничого закону України.
- Посилення підтримки осіб з інвалідністю: впровадження нових механізмів оцінки роботодавців і компенсацій витрат на заходи розумного пристосування.
- Запровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях: у межах стратегії розвитку охорони психічного здоров'я.
- Врахування міжнародних стандартів: приведення положень у відповідність до Конвенцій МОП № 81 і № 129 щодо інспекції праці.
Окремо передбачається також оновлення процедур внутрішнього контролю та аудиту відповідно до змін у Бюджетному кодексі.
Чому це важливо?
Оновлене Положення дозволить Держпраці ефективніше реалізувати свої контрольні функції, посилити захист прав працівників і забезпечити дотримання стандартів безпеки у виробництві, а також сприятиме виконанню міжнародних зобов'язань України.
Проєкт постанови перебуває на етапі громадського обговорення до 02 травня 2025 року. Зауваження і пропозиції до документа приймаються відповідно до регламенту.
Джерело: СПО профспілок