Державна служба України з питань праці у листі від 14.03.2025 №414/2.1/2.3-ЗВ-25а надала офіційне роз’яснення щодо можливості проведення перевірок у сфері праці під час дії воєнного стану.
В умовах воєнного стану, згідно з постановою Кабінету Міністрів №303 від 13.03.2022, планові заходи державного нагляду припинені. Водночас, законодавство передбачає низку винятків, коли Держпраці все ж має право здійснювати позапланові перевірки.
Як зазначає Держпраці, такі перевірки можливі:
- у разі перевірки виконання приписів про усунення порушень законодавства про працю;
- за зверненням працівників про порушення їх прав, що підтверджені документально;
- за дорученням Прем’єр-міністра України у разі системних порушень чи подій, які несуть значну загрозу;
- у випадку аварій, пожеж, смертельних нещасних випадків або професійних захворювань, пов’язаних з діяльністю суб’єкта господарювання.
Ці перевірки проводяться виключно за погодженням центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику у відповідній сфері, або відповідного державного колегіального органу.
Джерело: лист Держпраці від 14.03.2025 №414/2.1/2.3-ЗВ-25а
