Виплата працівнику після звільнення: як переконати банк, що ЄСВ не потрібен

При виплаті звільненому працівнику компенсації за невикористану відпустку (без сплати ЄСВ, звільнений давно) у банка з'явилось багато питань щодо цієї виплати. Просять надати накази про прийняття та звільнення працівника, відомості нарахування зарплати за усі роки роботи. Чи правомірні таки вимоги банка?

3

1638


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Нормативних вимог щодо такої перевірки немає, але дії банку можна пояснити необхідністю контролю сплати ЄСВ.


Основні аспекти:


  1. компенсація відпустки, яка нарахована і виплачена після місяця звільнення, не є базою для ЄСВ, оскільки працівник вже не є застрахованою особою, а роботодавець – страхувальником. Це підтверджує ДПС у ЗІР, категорія 201.03;
  2. банк зобов’язаний контролювати сплату ЄСВ при виплаті зарплати, щоб вона становила не менше 22% від суми виплати (Порядок прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затверджений наказом Мінфіну від 16.09.2022 №291). Проте цей Порядок не містить вимог щодо контролю виплат, на які ЄСВ не нараховується. При цьому банк несе відповідальність за непроведення контролю сплати ЄСВ;
  3. банк несе відповідальність за непроведення контролю сплати ЄСВ, тому намагається переконатись, що ЄСВ справді не потрібно сплачувати у цьому випадку.


Що рекомендується зробити?


У призначенні платежу зазначити:

Компенсація відпустки, нарахована після місяця звільнення, яка не є базою нарахування ЄСВ згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464.

Якщо банк все одно вимагає документи, є два варіанти дій:


  1. Надати необхідні документи для безперешкодного перерахування коштів.
  2. Сплатити ЄСВ разом із виплатою компенсації, а потім врахувати цю суму як переплату при майбутніх виплатах зарплати.



Джерело: 7еminar


Читати більше:


Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість

Воєнний стан продовжено: чи потрібна нова заява на відпустку без збереження зарплати

Надання відпустка без збереження зарплати у зв'язку з продовженням воєнного стану з 03.02.2026: заява + наказ

Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Чи можна вказувати лише місяць у графіку відпусток

Наказ про внесення змін до графіка відпусток

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

3

1638

2

7

6

412

5

358

3

225

3

548

2

26

4

598

1

19

4

143

2

14

2

190

2

40

2

49

3

291

3

15

4

893

3

21

4

90

7

417