Який термін відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною

За загальним правилом тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів. Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів, надається жінкам на підставі медичного висновку.


Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.


За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.


Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку.


Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇