10 березня 2025 року підкомітет з питань державної служби Комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування підтримав законопроєкт №8222 щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад у ІІ читанні.
Голова НАДС Наталія Алюшина зазначила:
Перш за все, хочу висловити вдячність за багаторічну співпрацю у напрямі реформи системи оплати праці державних службовців, яка може вважатися однією з найскладніших для впровадження. Нагальність цієї реформи говорить сама за себе, адже вона визначена одним з індикаторів виконання євроінтеграційних зобов’язань України
Законопроєкт №8222 визначає «рамку», яка закріплює оплату праці державних службовців на основі класифікації посад на постійній основі. Він містить норми, які дозволять визначити на законодавчому рівні модель оплати праці, що буде відповідати міжнародним зобов'язанням та принципам SIGMA.
Прийняття цього законопроєкту є одним із індикаторів виконання євроінтеграційних зобов'язань України вже у І кварталі цього року.
Основними новелами законопроекту є:
- запровадження оплати праці на основі класифікації посад на єдиних підходах. Грейди за змістом фактично дорівнюють окладу, їх розмір є прогнозованим;
- чітке розмежування заробітної плати на сталу (не менше 70%) та варіативну (не більше 30%);
- обмеження стимулюючих виплат.
Вже 11 березня 2025 року Верховна Рада України прийняла в цілому законопроєкт №8222. Його підтримали своїми голосами 259 народних депутатів.
Щодо правок, які пропонувалось внести до законопроєкту №8222:
- пройшла правка про підвищення зарплат для ДАСУ
- але злетіли правки по підвищеній оплаті для Мінюсту, Мінфіну, Мінцифри та Мінекономіки.
- так само не пройшла правка про зарплати апарату ВРУ (можливість встановлювати надбавку за вислугу років більше 30% окладу працівникам Апарату ВРУ).
Джерело: ВРУ, Ярослав Железняк