👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Розрахунок середньої заробітної плати для критичних підприємств рекомендовано здійснювати за даними Податкового розрахунку, з урахуванням перехідних виплат, але остаточних роз'яснень щодо зарплати заброньованих працівників наразі немає; дотримуйтесь щомісячного нарахування для уникнення ризиків.
За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 №2704-25/89101-01:
Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату» (зараз це рядок 103).
При обчисленні середньої зарплати для отримання статусу критичного підприємства перехідні виплати будуть враховані до заробітку того місяця, в якому вони були фактично нараховані.
Стосовно зарплати заброньованого. На сьогодні роз'яснень саме з цього питання не було. Є вірогідність, що і зарплату заброньованого працівника будуть перевіряти по фактичним нарахуванням місяця. Проте яким чином – на сьогодні не відомо.
Але перевірка на відповідність зарплатного критерію буде відбуватись на підставі даних з реєстру застрахованих осіб. При чому перехідні виплати відносять до місяців, за які вони нараховані. Але радимо для уникнення непорозумінь, для не втрати броні та статусу критичності, до появи відповідних розяснень дотримуватись нарахованої зарплати у кожному місяці.
Взагалі щодо лікарняних думки експерів розділились. Одні вважають, що їх не включають до зарплати заброньованого працівника, оскільки згідно з Інструкцією вони не включають до зарплати, інші – включають, оскільки за роз'ясненням Мінекономіки при обчисленні середньої зарплати для критичності лікарняні враховують при обчисленні середнього заробітку.
На наш запит Мінекономіки у листі від 12.02.2025 №2702-13/13940-07 відповіді не надало, але посилалось на свій лист від 11.12.2024 №2704-25/89101-01.
Наша редакція також готує запит стосовно цього питання до іншого відомства.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar