Якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) 8 і більше осіб, ви зобов’язані дотримуватися нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
З 1 січня 2026 року норматив виконують щоквартально, а не за підсумками року.
При обчисленні СКШП враховують працівників за основним місцем роботи. Зовнішні сумісники не входять до СКШП та не враховуються при виконанні нормативу.
З 2026 року обов’язковою умовою зарахування працевлаштованої особи з інвалідністю до виконання нормативу є встановлення їй оплати праці, більшої за мінзарплату, у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання цієї вимоги такого працівника не враховують при виконанні нормативу.
Роботодавець має право на «подвійне зарахування» до виконання нормативу, якщо працевлаштовано особу з інвалідністю:
- І групи - незалежно від причини інвалідності;
- ІІ групи - у разі порушень зору або психічних розладів.
Також у 2026 році адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу не застосовуються. Натомість запроваджено щоквартальний цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Розмір внеску обчислюють як добуток таких показників:
- 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) в відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількості місяців у кварталі;
- різниці між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог щодо розміру оплати праці.
Але на період дії воєнного стану в Україні та до останнього дня останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено або скасовано, розмір цільового внеску встановлено на рівні 50% базового розміру.
За допомогою калькулятора можете перевірити правильність нарахування цільового внеску та, за потреби, вчасно його оскаржити. Для цього достатньо додатково зазначити інформацію про зарплату у звітному кварталі, кількість працівників, та вказати число осіб з інвалідністю.
Отже, за допомогою калькулятора зможете:
- розрахувати СКШП;
- визначити норматив робочих місць для осіб з інвалідністю;
- скоригувати СКШП з урахуванням працівників, яких не включають до розрахунку;
- зменшити норматив за умови працевлаштування окремих категорій осіб з інвалідністю;
- обчислити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
📑 Результат розрахунку ви отримаєте на цій же сторінці. Також можна зазначити назву підприємства, ПІБ відповідального працівника та сформувати PDF-файл із результатами розрахунку (кнопка «Роздрукувати») для друку або завантаження.
Спробувати 🧮 Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026
Джерело: 7еminar
