Нові критерії для визначення підприємств критичними для бронювання від КМВА

Податківці роз'яснюють, що максимальна база нарахування єдиного внеску у 2026 році становить 20 розмірів мінімальної заробітної плати. Це правило поширюється на більшість громадян. Для військовослужбовців, поліцейських та рядового складу максимальна сума доходу, з якої сплачується ЄСВ становить 15 розмірів «мінімалки»

Працівники з інвалідністю мають право на щорічну оплачувану відпустку повної тривалості, навіть якщо не відпрацювали шість місяців на підприємстві. Також вони можуть обирати зручний для себе час для відпустки. Тривалість відпустки для інвалідів I та II груп становить 30 днів, для III групи – 26 днів

Проводимо розбір актуального питання, а саме документального підтвердження витрат на таксі під час відрядження для небюджетних підприємств. Розглядається можливість використання банківських виписок та маршрут-квитанцій з мобільних додатків замість традиційних чеків. Аналіз базується на нормах Податкового кодексу України та свіжих ІПК 2025 року, що дозволяє бізнесу безпечно відшкодовувати витрати без нарахування ПДФО та військового збору

Чи потрібна чоловікам оформлена відстрочка для перетину кордону? Не завжди. Все залежить від віку, статусу військовозобов’язаного та конкретної ситуації: супровід родини з інвалідністю, особливі професії або кількість дітей. Правила передбачають, що в ряді випадків відстрочка не обов’язкова, але її наявність може зменшити ризик мобілізації до фактичного перетину кордону

Індексація зарплати – важливий механізм захисту доходів працівників від знецінення через інфляцію. Важливо знати, як вона поєднується з підвищенням окладів та преміями, щоб уникнути порушень трудового законодавства та гарантувати своєчасну виплату всім працівникам

Набутий страховий стаж та заробітну плату можна переглянути на веб-порталі Пенсійного фонду України або за допомогою мобільного застосунку «Пенсійний фонд»

Підготували для вас зразок наказу про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану

З 2026 року роботодавці звітують про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально разом із податковими розрахунками. Водночас змінюється і підхід до відповідальності: замість штрафів запроваджується обов’язковий цільовий внесок, який доведеться сплачувати у разі невиконання нормативу

Після відновлення дії ст. 72 КЗпП у липні 2022 року робота у вихідні дні знову підлягає обов’язковій компенсації – або оплатою в подвійному розмірі, або наданням іншого дня відпочинку. Водночас закон містить колізію: один порядок передбачає домовленість сторін, інший – пріоритет бажання працівника. Як краще діяти та коли надавати такий день відпочинку дізнавайтесь нижче

Воєнний стан в Україні продовжено до травня 2026 року (Закон підписано Президентом) і більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження вже у лютому. Адвокатка Дар'я Тарасенко наводить детальну інструкцію як це зробити

Пенсіонерам не потрібно самостійно оцифровувати трудову книжку – ані тим, хто вже не працює, ані тим, хто продовжує трудову діяльність. Усі необхідні відомості про стаж уже є в Пенсійному фонді, а оновлення даних для працюючих пенсіонерів відбувається автоматично під час перерахунку пенсії

Для отримання чергового траншу МВФ у 2026 році Україна має виконати низку обов’язкових prior actions, серед яких – нові податкові зміни для бізнесу та громадян. Йдеться про оподаткування цифрових платформ, скасування пільг на міжнародні посилки, запровадження ПДВ для ФОП і закріплення ставки військового збору на рівні 5% без обмеження строку дії

Податківці роз’яснили правила округлення вартісних показників у фіскальних чеках ПРРО, застосування постанови НБУ №25, вплив заокруглень на базу оподаткування ПДВ та порядок їх відображення у звітності

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14403, яким пропонується повернути вихідні дні у всі офіційні державні свята та передбачити компенсацію військовослужбовцям за службу у святкові дні шляхом додаткових днів відпустки або грошового відшкодування

Добровільне медичне страхування працівників стає дедалі популярнішим інструментом турботи роботодавця про своїх співробітників. Така практика не лише забезпечує медичний захист, а й потребує правильного оформлення договорів та врахування податкових нюансів. Ми зібрали основні положення, щоб допомогти вам зрозуміти, як організувати страхування відповідно до законодавства та уникнути поширених помилок

Кабінет Міністрів запускає пакет антикризової підтримки бізнесу через аварійні відключення електроенергії: ФОПи 2–3 груп із найманими працівниками зможуть отримати разову допомогу 7 500 – 15 000 грн, а підприємства – кредит під 0% до 10 млн грн на генератори та акумулятори

У 2026 році – нове життя індексації, все розпочнеться з чистого аркуша. Новий базовий місяць – січень 2026 року. Коли ж вперше з’явиться обов’язок проіндексувати зарплату? Розберемо це питання

Роботодавець зобов’язаний перед початком роботи забезпечити працівника повною інформацією про умови праці, права та обов’язки, а також виконати низку дій, включаючи надання інструктажів та підписання трудового договору з чітким зазначенням посади, оплати праці, місця роботи і дати початку виконання обов’язків. Це гарантує дотримання законодавства та сприяє ефективній взаємодії в трудових відносинах