Компенсація за відпустки, накопичені за кілька років: що каже закон

Працівник має право отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки при звільненні. Крім того, за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, що тривалість використаної відпустки не буде меншою за 24 календарні дні

Працівниця закладу торгівлі поцікавилась у посадовця інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за декілька років

На що отримала наступну відповідь.


Згідно із Законом України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», зокрема в ст. 24 зазначено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.


Згадана стаття також передбачає, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні.


Джерело: Держпраці