
Робочий час, графіки роботи
16.10.2026
Оголошення простою для частини працівників структурного підрозділу у 2026 році
Чи можна оголошувати простій для частини працівників структурного підрозділу? Наприклад, для п'ятьох оголошено простій, а один ходить на роботу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, роботодавець має право оголосити простій лише для частини працівників структурного підрозділу, залишаючи інших працівників на робочому місці.
Законодавство України не містить вимоги щодо обов'язкового запровадження простою для всього структурного підрозділу чи підприємства в цілому.
Відповідно до ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю України, простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Простій оголошується залежно від наявності об'єктивних причин, які унеможливлюють виконання обов'язків конкретними працівниками. Якщо один працівник підрозділу має інший функціонал, забезпечений обсягом завдань або виконує роботу, зупинка якої неможлива, він може продовжувати працювати.
У Держпраці наголошується, що простій може запроваджуватися як щодо підприємства в цілому, так і щодо окремих структурних підрозділів, категорій або конкретних працівників.
Якщо всі працівники підрозділу виконують абсолютно однакові посадові обов'язки в однакових умовах, запровадження простою лише для окремих осіб має бути належним чином обґрунтоване в наказі (наприклад, зменшенням обсягу замовлень/робіт саме за певним напрямом). Відсутність об'єктивних причин у разі однакових обов'язків може викликати запитання контролюючих органів щодо обґрунтованості простою та дотримання трудових прав працівників
Читайте більше:
Простій на підприємстві: чи зобов’язані працівники перебувати на робочому місці
Простій на підприємстві: оформлення та оплата
Чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану
Чи потрібно оплачувати простій, якщо працівник без попередження виїхав за кордон
ЄСВ
16.10.2026
ФОП зареєстрований у серпні, а на 2 групі з вересня: скільки ЄСВ сплачувати за 3 квартал
ФОП зареєструвався 12 серпня 2026 року, на 2 групі ЄП буде з 01.09.2026. В Дії є сповіщення про сплату ЄСВ повністю за весь 3 квартал - 5707,02 грн. Чи потрібно сплатити повний ЄСВ за місяць, в якому відбулась державна реєстрація ФОП, якщо доходу не було? Чи потрібно сплачувати за весь 3 квартал 2026? Яка сума ЄСВ до сплати?

Робочий час, графіки роботи
16.10.2026
Робочі та вихідні дні в листопаді 2026 року: скільки працюємо
У листопаді 2026 року – 30 календарних днів, 21 робочий день і 9 вихідних. Святкових і неробочих днів за ст. 73 КЗпП немає. За п’ятиденного робочого тижня норма робочого часу становить 168 годин при 40-годинному робочому тижні. Наводимо норми тривалості робочого часу для різних графіків роботи

Готівкові кошти, розрахунки
16.10.2026
Валютний нагляд у 2026 році: строки розрахунків за експортом та імпортом і штрафні санкції
У 2026 році ДПС продовжує контролювати дотримання бізнесом граничних строків розрахунків за експортно-імпортними операціями. Загальний строк становить 180 календарних днів, а для експорту окремих зернових та олійних культур з 1 липня 2026 року – 150 днів. За прострочення передбачена пеня – 0,3% за кожен день, але не більше суми неодержаної виручки або вартості недопоставлених товарів. Розглянемо основні правила валютного нагляду та ризики для суб’єктів ЗЕД

Готівкові кошти, розрахунки
16.10.2026
Ліміти готівкових розрахунків в операціях з нерухомістю: що важливо знати
НБУ встановив чіткі обмеження на готівкові розрахунки залежно від статусу учасників операції. Для бізнесу ліміт становить 10 000 грн між суб’єктами господарювання та 50 000 грн – у розрахунках із фізособами. Аналогічне обмеження у 50 000 грн діє і для фізичних осіб між собою, зокрема при укладенні нотаріальних договорів. Усі платежі понад ці суми повинні здійснюватися виключно у безготівковій формі через банки або інші платіжні сервіси

Заробітна плата
16.10.2026
Виплата зарплатного авансу наперед: чому не можна і як оформити правильно
Працівник попросив виплати зарплатний аванс «на перед» за декілька місяців у сумі 70 тис. грн, при тому залишок заробітної плати будуть виплачувати правильно. Як документально оформити цей «перевиплачений аванс»? Можливо від нього попросити заяву, де він чітко пропише з яких місяців цей аванс складається?

Звільнення, скорочення
16.10.2026
За яких умов ВПО може отримати допомогу від Держпраці у 2026 році
Внутрішньо переміщені особи, які не можуть звільнитися через бойові дії або окупацію за місцем роботи, мають право припинити трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього потрібно подати до центру зайнятості за місцем проживання заяву на ім’я роботодавця. Після припинення трудового договору людина може набути статусу безробітного, звернутися по допомогу з безробіття та отримувати соціальні послуги

Особи з інвалідністю
16.10.2026
Новий звіт для роботодавців до 9 листопада: хто подає форму та як розрахувати внесок
З 1 жовтня 2026 року роботодавці вперше подають новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. За І–ІІІ квартали 2026 року його потрібно подати до 9 листопада, а якщо за результатами розрахунку визначено суму внеску – сплатити її до 19 листопада. Розповідаємо, хто звітує, як подати форму та на що звернути увагу під час розрахунку внеску

Податкова та фінзвітність
16.10.2026
Податковий розрахунок для ФОП: як скоригувати рядки 07 – 101 заголовної частини
У заголовній частині Розрахунку ФОП / НПД зазначаються відомості про основний вид економічної діяльності, ознаку платника ЄСВ, кількість працівників та створених нових робочих місць. При цьому рядки 07–082 коригуванню не підлягають. Виправити помилки у кількісних показниках рядків 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 можна лише шляхом подання Розрахунку з типом «Звітний новий». При цьому в ньому зазначають лише виправлений показник, а обов’язкові реквізити рядків 01–05 та 031 мають бути заповнені

Працевлаштування, переведення
16.10.2026
Переведення чи переміщення працівників в іншу область: необхідність згоди та інформування ТЦК у 2026 році
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів: це переведення чи переміщення? Чи потрібна згода від працівників? Чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК?

Розрахунки за ЦПД
16.10.2026
Винагорода за ЦПД в додатку 4ДФ: як заповнити розділ І та кого включати до рядка 05
Винагорода за цивільно-правовим договором (ЦПД) має свої особливості відображення в Об’єднаній звітності. Щоб правильно заповнити додаток 4ДФ, бухгалтеру потрібно знати, коли показувати нарахування та виплату винагороди, як відображати показники чисельності. Проте це у статті нижче

Заборгованість
16.10.2026
Повернення позики від нерезидента: чи оподатковується сума та чи потрібно подавати декларацію
Основна сума позики, повернена нерезидентом відповідно до умов договору, не включається до оподатковуваного доходу фізичної особи та не оподатковується ПДФО і військовим збором. Водночас, якщо фізособа зобов’язана подавати річну декларацію про майновий стан і доходи з інших підстав, у ній потрібно зазначити й такі неоподатковувані доходи

Бронювання, критичність
16.10.2026
З 18 жовтня нові критерії критичності від Мінагро: які вимоги та коли подавати документи
Мінагрополітики затвердило нові критерії, за якими підприємства аграрної, лісової, рибної та суміжних сфер визначатимуть як критично важливі. Нові правила набирають чинності 18 жовтня 2026 року та передбачають, зокрема, оновлені вимоги щодо площі земель, доходу, кількості працівників і профільних видів діяльності. Водночас підприємствам із чинним статусом не потрібно повторно подавати документи до завершення строку дії рішення. Розповідаємо, які критерії діятимуть за новими правилами та коли можна подавати документи на отримання або підтвердження критичності

Податкова та фінзвітність
16.10.2026
Як правильно заповнити звіт про використання КОРО і РК у 2026 році
Суб’єкти господарювання, які використовують РРО, КОРО та розрахункові книжки, зобов’язані подавати звіт за формою №ЗВР-1 у встановлені строки. Особливу увагу слід приділити коректному відображенню сум розрахунків, податків і повернень, щоб уникнути помилок і можливих санкцій

Сільгоспдіяльність
16.10.2026
Приєднання юросіб: як розрахувати 75% частку сільгосптоваровиробництва у 2026 році
ДПС роз’яснила особливості перебування на єдиному податку четвертої групи сільгосптоваровиробників у разі реорганізації шляхом приєднання. Правонаступник може зберегти статус платника ЄП 4 групи за умови, що всі учасники реорганізації дотрималися вимоги щодо частки сільськогосподарського товаровиробництва не менше 75% за попередній рік. Водночас у разі переходу нових земельних ділянок до правонаступника виникає обов’язок донарахувати єдиний податок і подати відповідну уточнюючу та звітну декларації

Військовий облік
16.10.2026
Військовий облік: що потрібно зробити до та після 1 січня 2027 року
Військовий облік на підприємстві у 2026 році потребує особливої уваги через оновлення правил, електронізацію військово-облікових документів та нові вимоги до роботодавців. Підприємства мають не лише вести військовий облік працівників, а й своєчасно подавати повідомлення до ТЦК, перевіряти військово-облікові документи та проводити звіряння даних. Окрему увагу варто приділити строкам – зокрема, перевірці ВОД під час працевлаштування, звірянню з ТЦК до 1 грудня та підготовці облікових документів до 25 січня 2027 року. У матеріалі розбираємо, що потрібно зробити з військового обліку до кінця 2026 року, які документи мають бути на підприємстві та як уникнути порушень і штрафів

Акцизний податок
16.10.2026
Декларація з акцизного податку: інструкція із заповнення
Розповімо хто, в які строки та спосіб, за якими правилами подає декларацію з акцизного податку. Попередимо про відповідальність за неподання акцизної звітності. Допоможемо також правильно заповнити декларацію разом з усіма її додатками

Військовий облік
16.10.2026
Розбіжність між ідентифікатором військовозобов'язаного та номером у реєстрі «Оберіг» у «Дії»: роз'яснення для роботодавця у 2026 році
При звірянні списків військового обліку через «Дію» виявлено, що Ідентифікатор військовозобов'язаного та номер у реєстрі «Оберіг» різні. Чи може так бути?




