Професії від 7eminar.academy!🎓

Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу при нарахуванні лікарняних у 2026 році

Нараховано зарплата інваліду за вересень 2026 року 8643,70 грн за 16 роб. днів. Решта 3603,15 грн – лікарняні. Підприємство має право зарахувати такого працівника з інвалідністю до нормативу?

3

5

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, на нашу думку, такого працівника не можна зарахувати до виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю за цей місяць.


Відповідно до ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» до виконання нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких за повністю відпрацьований календарний місяць є не меншим за розмір мінімальної заробітної плати.


Поняття «оплата праці» є тотожним визначенню «заробітна плата» згідно зі ст. 2 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» та п. 2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5. Заробітна плата включає основну, додаткову та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.


Виплати за листками непрацездатності (оплата перших 5 днів та допомога з тимчасової непрацездатності) є соціальною виплатою, не належать до фонду оплати праці та не вважаються заробітною платою.


Читайте більше:


«Подвійне зарахування» до квоти осіб з інвалідністю вже діє: кого (не)враховувати

Працівник з інвалідністю працює неповний робочий час: як зарахувати до нормативу

Три обов’язкові умови для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу

Чи зараховується особа з інвалідністю 3 групи до нормативу лікарняних у 2026 році при зарплаті 13000 грн

Працівник з інвалідністю у 70 років: чи можна прийняти на роботу і зарахувати до квоти

3

5

1

1

2

5

2

5

1

5

1

9

1

8

1

8

3

13

1

9

1

8

1

10

3

14

1

10

2

989

2

60

4

1322

4

1908

2

15

2

123

4

97