Професії від 7eminar.academy!🎓

Виплата відпускних за додаткову чорнобильську відпустку у 2026 році: до початку відпустки чи після фінансування від ПФУ

Відправляю у додаткову чорнобильську відпустку працівника. Виплату відпускних проводити після надходження коштів від ПФУ чи за рахунок коштів підприємства до початку відпустки?

3

16

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Виплату відпускних за додаткову «чорнобильську» відпустку слід проводити після надходження коштів від ПФУ, а не за рахунок власних коштів підприємства до початку відпустки. При цьому рекомендовано передбачити таке відтермінування виплати у заяві працівника та/або колективному договорі.


Обґрунтування


  1. Фінансування з держбюджету через ПФУ. Оплату додаткової відпустки постраждалим від Чорнобильської катастрофи здійснюють за рахунок коштів державного бюджету, що передбачено Порядком використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим постановою КМУ від 20.09.2005 № 936. Цей Порядок не передбачає механізму відшкодування витрат підприємствам, якщо вони самостійно виплатили такі відпускні до отримання бюджетного фінансування.
  2. Ризики попередньої виплати за рахунок роботодавця. У роз’ясненнях Пенсійного фонду України та Мінсоцполітики наголошується, що Постановою КМУ від 20.09.2005 № 936 не передбачено компенсацію вже здійснених підприємством витрат на виплату «чорнобильських» відпускних. Виплата коштів до надходження фінансування від ПФУ створює ризик невідшкодування цих сум з бюджету.
  3. Узгодження строку виплати з працівником. За загальним правилом ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», відпускні виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Щоб уникнути порушень, у заяві працівника та наказі (або колективному договорі) доцільно зазначити, що виплата відпускних за «чорнобильську» відпустку здійснюється у найближчий строк виплати зарплати після отримання фінансування від ПФУ.
  4. Правомірність відтермінування. Якщо порядок і строк виплати відпускних погоджені між працівником і роботодавцем та зафіксовані у заяві й наказі, роботодавець не порушує вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки», оскільки строки виплати врегульовані окремою домовленістю сторін з урахуванням специфіки бюджетного фінансування за Порядком № 936.


Роботодавцю безпечніше проводити виплату після надходження коштів від ПФУ, попередньо оформивши письмову згоду працівника на таке відтермінування в заяві про надання відпустки.


Читайте більше:


ПФУ роз’яснив, за якою формою подавати документи на чорнобильські відпустки до 30 жовтня 2026 року

Оформлення та компенсація чорнобильської відпустки: інструкція по роботі на порталі ПФУ

«Чорнобильські» відпустки на 2027 рік: який графік скласти та коли подати до ПФУ

Чорнобильська відпустка: як отримати компенсацію пояснює ПФУ

Чи переноситься невикористана «чорнобильська» відпустка на наступні роки

Чорнобильська відпустка: кому надають, як оформити та отримати фінансування у 2026 та 2027 роках

Хто має право на додаткову чорнобильську відпустку

3

16

3

206

5

2201

23

8113

4

12

3

8

3

13

3

20

3

11

3

16

3

11

3

13

22

20384

3

18

22

44756

4

19

3

10

3

11

3

12

3

12