🔥 32 год гарантованої оплати, 28 днів відпустки і 4 міс. батькам: новий ТКУ №16010.🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 03.09.2026

А ще: Мінус 1 копійка ЄСВ у Д1. 2,5 МЗП, 5000 л пального і 100% броні для прифронту. ПФД на роки та без дисконтку. Головне для Вашої роботи за 5 хвилин

3

159

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


60 днів до звільнення, 28 – відгуляти, 32 год – оплатити


У нової версії Трудового кодексу вже є цифри, які бухгалтер запам’ятає без нагадувань: 60 днів на попередження, 32 години гарантованої оплати, 28 днів відпустки до її часткової компенсації, 4 місяці для батьків. А ще – для мінімалки пропонують рахувати не все, що сьогодні звично потрапляє до зарплатних сум. Додамо ще право дистанційника «вимкнутися» після роботи та правило для тих, хто довго не виходить на роботу. Проєкт №16010 Уряд подав до Ради 2 вересня.


Переглянути проєкт №16010


2,5 МЗП замість 3, 5000 л ПММ замість 2000, 100% броні замість 50%


Київ та Київщина можуть потрапити до переліку прифронтових зон – і разом із цим для бізнесу регіону зміняться не лише податки. Десь з’явиться право не платити, десь – послаблення щодо штрафів та перевірок, ширші можливості для критичності та бронювання, а десь статус узагалі нічого не дасть. Є нюанси, де вирішує не адреса бізнесу, а місце конкретного магазину, землі чи майна.


💡 Експерт розібрала, що саме може принести статус ТМБД ФОПам, роботодавцям і підприємствам та які умови потрібно перевірити, щоб не проґавити пільгу.


Тривога без простою: нові правила для бізнесу


Жовта тривога – працюємо, червона – зупиняємось? Уряд готує саме таку логіку реагування, але остаточне «можна/не можна» залежатиме від критеріїв для конкретних підприємств та об’єктів. Плюс обіцяють точніше прив’язувати тривогу до території, а Києву – змінити транспорт і скоротити комендантську годину.


Дізнатися, коли можна працювати


🚨 Що ще по тривозі?


✔️ Безпека працівників – хто відповідає під час тривоги

✔️ Оплата простою – як нарахувати зарплату за час в укритті

✔️ Z-звіт – коли знімати, якщо тривога застала наприкінці роботи

✔️ ПРРО – скільки разів можна відкрити й закрити зміну за день


Види діяльності за NACE 2.1-UA & Ділова мета


КВЕДи змінюються, ДПС посилює контроль – а Ваш бізнес готовий до нових правил?


На етері 4 вересня розберемо дорожню карту переходу на NACE 2.1-UA: як перевірити свої КВЕДи, правильно підібрати нові коди та не отримати проблем зі звітністю чи обмеженнями.


Окремо поговоримо про ділову мету операцій – як її оцінює ДПС, коли бізнес ризикує втратити витрати або податковий кредит та як захистити свою позицію.


Не чекайте перевірки, щоб з’ясувати, де у бізнесу слабке місце. Перевірте його зараз!


Зареєструватися безкоштовно


Як не загубити лікарняний при зміні статусу працівника


Працівник сьогодні – основний, завтра – сумісник чи навпаки, а е-лікарняний уже сформований за іншими даними. У таких переходах вирішальним може виявитися не нинішній статус працівника, а те, що було в реєстрі на момент страхового випадку. ПФУ пояснив, як діяти у разі зміни основного місця роботи та сумісництва і що робити з лікарняним, який сформувався «не там».


Повернути лікарняний «за адресою»


ПФД на 11 місяців: як користуватися нею роками без дисконту


Поворотна фіндопомога на 11 місяців – а користуватися нею хочеться роками, але без дисконтування. Чи обов’язково повертати кошти засновнику й заводити їх назад на підприємство? Відповідь залежить від того, як саме оформлений строк договору.


👀 Дивіться готові формулювання для продовження ПФД та бухгалтерські наслідки різних строків.


Взяти готове формулювання


Округлення забрало 1 копійку ЄСВ: як повернути


1902,33 грн замість 1902,34 грн – різниця смішна, наслідки вже бухгалтерські. Округлення окремих нарахувань дало копійчану недоплату ЄСВ, яку виявили лише наступного місяця.


✍️ Покажемо на цьому конкретному прикладі, як виправити таку сумову помилку в Д1: що сторнувати, що донарахувати та куди перенести 1 копійку.


ТЦК чужий, дедлайн Ваш: допоможемо зі звіркою до 1 грудня


До 1 грудня треба встигнути не лише провести звіряння військового обліку, а й домовитися з ТЦК, якщо працівник стоїть на обліку в іншому районі. І тут є два маршрути – через Дію або паперовий, причому перший поки може показати в списку зовсім не тих, кого ви очікували. Підкажемо, кого звіряти, що зробити до початку процедури та як документально закрити питання, якщо ТЦК не поспішає з відповіддю.


Пройти звірку до дедлайну


⭐ Те саме «потім знадобиться»


  1. Гнучкий графік і дистанційка для працюючих мам
  2. «Інвалідний» внесок: штраф 7% і пеня 0,1% за день
  3. Розширення ПДВ-пільг: закони на підписі Президента
  4. Передача рахунку для участі у дроп-схемі – кримінал
  5. 2 МЗП за невиплату добових: за працівника чи поїздку
  6. Документи від працівника з інвалідністю для ЄСВ 8,41%
  7. ШІ для працівників і в телефонії: облік витрат


Вечірній Бухгалтер рекомендує ► Калькулятори для бухгалтера


🧮 Безкоштовно користуйтеся розділом «Інструменти» Бухгалтерської Платформи №1 та спробуйте сервіси, які справді економлять час у щоденній роботі.


Замість ручних підрахунків, сумнівів і перевірок у кілька етапів – готові калькулятори, які допомагають швидко отримати точний результат 💡


Особливо рекомендуємо звернути увагу на калькулятор «Середня зарплата – відпускні»


Вони допоможуть швидко розрахувати середню зарплату, суму відпускних або компенсації без зайвих помилок.


До інструментів


Новини підготувала


Ваша навіть у Трудового кодексу є дрібний шрифт Редакція



3

159

8

6071

3

92

Топ-Новина
Пільги
03.09.2026

Релокація, бронювання, кредити: які заходи підтримки бізнесу пропонує ФРУ

Федерація роботодавців України пропонує комплексно врегулювати підтримку підприємств, які зазнали втрат через війну. Ініціативи ФРУ охоплюють період від фіксації збитків і отримання статусу постраждалого підприємства до фінансування, страхування та відновлення виробництва. Серед пропозицій – спрощений запуск релокованого бізнесу, збереження бронювання, пільгове кредитування, грантова підтримка та податкові канікули залежно від підтверджених збитків. Також роботодавці пропонують механізми захисту від воєнних ризиків, спрощення процедур компенсації збитків і вирішення логістичних проблем. За задумом ФРУ, такі заходи мають допомогти підприємствам зберегти робочі місця, відновити виробництво та продовжити сплачувати податки

основне зображення для Релокація, бронювання, кредити: які заходи підтримки бізнесу пропонує ФРУ
1

11

6

686

2

49

1

9

3

401

6

1

21

3

221

1

14

1

1916

1

20

1

2302

1

40

4

83

2

53

4

893

2

37

3

82