Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Звільнення з військової служби за станом здоров’я: чи зобов’язаний роботодавець надати відпустку

Сам факт звільнення з військової служби, зокрема за станом здоров’я, ще не дає автоматичного права на 60-денну відпустку без збереження зарплати. Така гарантія діє після закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації, а поки цього не сталося, відпустку можна отримати лише за домовленістю із роботодавцем

5

56

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці запитали:


  1. Відпустка після звільнення з військової служби: що змінюється, якщо демобілізацію не оголошено?
  2. Чи має право працівник, звільнений з військової служби за станом здоров’я, на відпустку без збереження заробітної плати, якщо демобілізацію не оголошено?


Пунктом 20 частини першої статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон) передбачено, що працівникам, які стали до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, за їх бажанням обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів.


Наразі в Україні воєнний стан триває, демобілізація не оголошена, особливий період не закінчився.

Отже, роботодавець не зобов’язаний надавати працівнику таку відпустку. В той же час, законодавство передбачає надання таких відпусток за угодою між працівником і роботодавців за сімейними чи іншими обставинами (стаття 26 Закону)

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Додаткова відпустка учасникам бойових дій (УБД)

Мобілізований працівник у відпустці: чи може працювати на своїй посаді

Що потрібно знати про відпустки: від щорічної до соціальної – в інфографіці

Чи згорає невикористана відпустка військовослужбовця: що передбачає закон

Чи має розлучена жінка право на відпустку як одинока мама та які потрібні документи

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

56

3

59

3

167

3

246

3

14

3

13

4

13

3

12

4

44

1

44

28

20209

3

42

3

48

3

45

5

407

3

66

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

17

4

377

4

418

3

11

3

687