Режим роботи в органі місцевого самоврядування: що має перевагу – колективний договір чи розпорядження керівника

Режим роботи в органі місцевого самоврядування базується на тому, як в колдоговорі затверджено, чи як керівник у своєму розпорядженні пропише?

5

44

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Режим роботи в органі місцевого самоврядування не визначається виключно розпорядженням голови.


Станом на сьогодні питання внутрішнього трудового розпорядку в ОМС регулюються насамперед Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 57 та 142 Кодексу законів про працю; далі – КЗпП).


Саме ПВТР визначають, зокрема, час початку і закінчення роботи, режим робочого часу, перерви та інші питання організації праці.


Колективний договір також може містити положення щодо режиму роботи, однак ПВТР і колективний договір є різними локальними актами. Тому не зовсім правильно стверджувати, що режим роботи встановлюється виключно колективним договором.


Водночас розпорядження голови ОМС може регулювати організаційні питання та конкретизувати організацію роботи окремих структурних підрозділів або працівників, але воно не повинно суперечити законодавству та чинним локальним актам.

Наприклад, якщо ПВТР встановлено робочий час з 8:00 до 17:00, голова не може просто своїм розпорядженням установити для всього органу постійний режим з 9:00 до 18:00, не внісши належним чином зміни до відповідного локального акта.


Окремо: Закон України від 02.05.2023 №3077-IX «Про службу в органах місцевого самоврядування» передбачає спеціальні Правила внутрішнього службового розпорядку для службовців ОМС, однак цей Закон ще не набрав чинності. Тому на сьогодні застосовується наведений вище порядок за КЗпП.


Читайте більше:


Служба в органах місцевого самоврядування: 12 ключових новацій нового закону

Повернення на державну службу після 60 / 65 років: як це впливає на пенсію

Підвищення граничного віку служби в ОМС: роз’яснення НАДС

До 75 років: підвищено граничний вік держслужбовців та службовців місцевого самоврядування

5

44

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

292

3

134

1

518

1

172

3

9

2

8

2

11

3

10

2

14

2

36

3

1646

2

34

2

81

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

262

2

17