
Судова практика
29.06.2026
Формальні неточності в документах Держпраці не є безумовною підставою для скасування результатів перевірки
Верховний Суд підтвердив, що технічні неточності в документах не є достатньою підставою для скасування результатів перевірки Держпраці. Крім того, інспектори можуть перевіряти не лише обставини, зазначені у скарзі працівника, а й інші питання, пов'язані з дотриманням трудового законодавства, зокрема ознаки прихованих трудових відносин

Верховний Суд (далі – ВС) ухвалив постанову від 08.04.2026 у справі №380/9501/25 у спорі між підприємством та Держпрацею щодо законності припису, винесеного за результатами позапланової перевірки. Справа цікава не лише через питання неоформленої праці, а й через оцінку формальних помилок у документах перевірки та меж повноважень інспекторів праці.
З чого все почалося?
Підставою для позапланової перевірки стало звернення колишньої працівниці аптечної мережі. Вона повідомила про роботу без вихідних, неналежну оплату праці та порушення при звільненні.
Під час перевірки інспектори праці встановили низку порушень, серед яких:
- можливий допуск до роботи прибиральниці без оформлення трудових відносин;
- неналежне інформування працівників про умови праці;
- початок роботи працівників на 10–15 хвилин раніше офіційного графіка без належного обліку та оплати цього часу.
На підставі акта перевірки Держпраці видала припис про усунення порушень.
Аргументи роботодавця
Підприємство не погодилося з результатами перевірки та звернулося до суду.
Серед основних доводів були:
- прибиральниця не є працівницею підприємства, а працює через підрядну організацію за договором клінінгових послуг;
- працівники були належним чином ознайомлені з умовами праці;
- 10 хвилин до початку зміни потрібні лише для підготовки до роботи і не є робочим часом;
- перевірка проводилася за адресою «94-А», тоді як аптека знаходиться за адресою «94»;
- інспектори вийшли за межі питань, порушених у скарзі працівниці.
Суди першої та апеляційної інстанцій підтримали роботодавця та скасували припис.
Що сказав ВС?
ВС частково погодився з аргументами Держпраці та зробив кілька важливих висновків.
1. Формальні помилки не завжди роблять перевірку незаконною
Суд наголосив:
якщо перевірка фактично проводилася за правильним місцем діяльності підприємства, а роботодавець був присутній і брав участь у перевірці, то технічна помилка в адресі (наприклад, «94-А» замість «94») сама по собі не є підставою для скасування результатів перевірки.
Фактичні обставини мають перевагу над формальними неточностями.
2. Скарга одного працівника може відкрити ширшу перевірку
Ще один принциповий висновок стосується меж перевірки.
ВС зазначив, що якщо звернення працівника стосується умов праці, оплати праці чи робочого часу, інспектор не обмежується перевіркою лише конкретного заявника.
Під час перевірки він має право досліджувати інші питання, пов'язані з предметом звернення, а також перевіряти дотримання трудових прав інших працівників. Інакше державний контроль втратив би свою ефективність
3. Інспектори мають широкі повноваження
Законом України від 08.09.2004 №1985-VІ ратифіковано Конвенцію міжнародної організації праці №81 (1947 року) про інспекцію праці у промисловості й торгівлі (далі – Конвенція).
Тож, Суд окремо послався на положення Конвенції та підкреслив, що інспектори праці можуть здійснювати будь-які перевірочні дії, необхідні для встановлення факту дотримання трудового законодавства.
Тобто, під час законно призначеної перевірки вони мають право:
- досліджувати документи;
- опитувати працівників;
- встановлювати фактичні обставини трудових відносин.
4. Питання прихованої праці залишається актуальним
У цій справі значну увагу приділено ситуації з прибиральницею, яка фактично виконувала роботу на об'єкті підприємства. Держпраці наполягала, що має місце приховане працевлаштування, тоді як роботодавець посилався на цивільно-правові відносини через підрядника.
ВС звернув увагу, що при оцінці таких ситуацій необхідно досліджувати реальний зміст відносин, а не лише формальну наявність договорів
Чому це рішення важливе?
Постанова демонструє сучасний підхід ВС до трудових перевірок:
- формальні помилки в документах не завжди ведуть до скасування результатів перевірки;
- інспектори праці можуть перевіряти ширше коло питань, ніж ті, що прямо зазначені у скарзі працівника;
- суди повинні оцінювати фактичні трудові відносини, а не лише назву договору;
- захист трудових прав працівників залишається пріоритетом державного контролю.
Для роботодавців це ще одне нагадування:
навіть незначні на перший погляд порушення в організації праці, обліку робочого часу чи оформленні персоналу можуть стати предметом серйозного судового спору. А сподіватися лише на процедурні помилки контролюючого органу стає дедалі складніше.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Верховний Суд поставив під сумнів «договір про співпрацю»
Закон не може діяти раніше свого опублікування: рішення КСУ
Огляд судової практики КЦС ВС: найважливіші правові позиції травня 2026 року
Умови оплати праці в трудовому договорі не можуть бути гіршими, за умови колективного договору
Штраф 3,36 млн грн за неоформлених охоронців: оскарження приписів, повторність та інші наслідки
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
14.08.2026
Як зняти РРО з обліку перед закриттям ФОП: покроковий алгоритм
Закриття ФОП передбачає не лише подання заяви про припинення підприємницької діяльності, а й належне скасування реєстрації РРО. Підприємцю необхідно розпломбувати касовий апарат, подати заяву за формою №4-РРО та реєстраційне посвідчення за формою №3-РРО. Зробити це можна дистанційно через Електронний кабінет платника

Статистичні звіти
14.08.2026
Статистична звітність – 2027: велике оновлення розпочато
Держстат розпочав оновлення форм державних статистичних спостережень на 2027 рік. Ми постійно стежимо за повідомленнями від Держстату, і як тільки з'являться нові форми, вони одразу ж будуть додані до нашої таблиці. Зберігайте цей пост у закладки та стежте за оновленнями

Особи з інвалідністю
14.08.2026
Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, мають забезпечити для них належні умови праці та передбачені законодавством гарантії. Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю розповідаємо нижче

ПДВ
14.08.2026
Продаж активів нижче собівартості: ризики донарахування ПДВ
Незважаючи на те, що нарахування ПДВ вже давно прямо не залежить від собівартості, в бухгалтерському середовищі завжди є побоювання донарахування податків при здійсненні збиткових операцій. Крім того, часто виникають питання щодо застосування мінімальної бази оподаткування. Розглянемо, які ризики існують при продажу товару (продукції) нижче собівартості і чи пов’язана вона із звичайною ціною і ціною придбання товарів

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Чи коригуються реквізити рядків 07 – 101 заголовної частини Розрахунку ФОП
У заголовній частині Розрахунку ФОП / НПД зазначаються відомості про основний вид економічної діяльності, ознаку платника ЄСВ, кількість працівників та створених нових робочих місць. При цьому рядки 07–082 коригуванню не підлягають. Виправити помилки у кількісних показниках рядків 091, 091.1, 091.2, 092 та 101 можна лише шляхом подання Розрахунку з типом «Звітний новий». При цьому в ньому зазначають лише виправлений показник, а обов’язкові реквізити рядків 01–05 та 031 мають бути заповнені

Готівкові кошти, розрахунки
14.08.2026
Коли сплачувати податки, якщо звітність подано із запізненням
Питання строків сплати податків і зборів напряму пов’язане з моментом виникнення податкового обов’язку платника. Податковий кодекс чітко визначає як початок відліку строків, так і граничні терміни виконання зобов’язань. Водночас на практиці виникають нюанси – зокрема, якщо останній день сплати припадає на вихідний або декларацію подано із запізненням

Перевірки, штрафи
14.08.2026
Збільшення строку до 30 днів на оскарження рішень ДПС: що ще змінює законопроєкт
Кабмін схвалив законопроєкт, який пропонує змінити процедуру адміністративного оскарження рішень податкових органів та узгодити її із Законом «Про адміністративну процедуру». Для платників податків передбачено низку новацій: можливість оскаржувати не лише рішення, а й дії чи бездіяльність податківців, збільшення загального строку оскарження до 30 календарних днів та можливість поновлення пропущеного строку за наявності поважних причин. Окремо встановлюється шестимісячний строк для оскарження бездіяльності контролюючого органу. Аналогічні гарантії планують поширити й на платників ЄСВ

ФОП
14.08.2026
Чи може ФОП – платник ЄП передати нерухомість в управління іншому ФОП або юрособі
ФОП – платник єдиного податку не може передавати в управління нерухоме майно за договором управління, навіть якщо площа такого об’єкта не перевищує обмежень, установлених п.п. 291.5.3 ПКУ. Причина – за договором управління майно передає його власник, тобто фізична особа, а не ФОП як платник єдиного податку. Відповідно, виплати, отримані від управителя, не належать до доходу ФОП – платника ЄП

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Виправлення рядка 091.1 у Звітному новому: чи потрібні додатки до Розрахунку
ТОВ подали об'єднану звітність за липень 2026 року, є квитанція 2 про прийняття. Зараз виявили помилку – відобразили особу з інвалідністю, яка працює за сумісництвом, в рядку 091.1. Як тепер виправити цю помилку? Якщо виправляти через Звітний новий, то чи потрібно подавати додатки до Розрахунку?

Лікарняні та декретні
14.08.2026
Захворіли – що далі: покроковий алгоритм оформлення е-лікарняного
Оформлення е-лікарняного відбувається автоматично після того, як лікар засвідчить тимчасову непрацездатність і сформує медичний висновок в ЕСОЗ. На його підставі Пенсійний фонд створює е-лікарняний в електронному реєстрі листків непрацездатності, якщо пацієнт є застрахованою особою. Працівник отримує повідомлення з номером медичного висновку та е-лікарняного, а роботодавець бачить документ у своєму кабінеті на порталі ПФУ. При цьому медична інформація про пацієнта з ЕСОЗ до реєстру не передається

Калькулятори, сервіси
14.08.2026
Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП): правила розрахунку + калькулятор
Роботодавці, у яких працює 8 і більше працівників, зобов’язані дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, передбаченого Законом №875. Для цього потрібно правильно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників (СКШП) за правилами Інструкції №286. У статті наведено нормативні вимоги, покроковий алгоритм розрахунку, правила округлення, врахування мобілізованих працівників, приклади з практики та нагадування про санкції за невиконання нормативу

ФОП
14.08.2026
Послуги на 3 групі, оплата на 2 групі: як визначити дохід ФОП-єдинника
ФОП на 3 групі єдиного податку у 2 кварталі 2026 року надав послуги, але оплата за договором надійшла лише у 3 кварталі 2026 року, коли підприємець вже перейшов на 2 групу єдиного податку. Коли ФОП визнавати дохід по перехідних операціях? Чи не буде це порушенням законодавства, адже податок сплачуватиметься за правилами 2 групи, а не 5% як на 3 групі?

Робочий час, графіки роботи
14.08.2026
Графік роботи «доба через дві»: як встановити та на що варто звернути увагу
Графік роботи «доба через дві» прямо не заборонений законодавством, однак його застосування має відповідати нормам щодо тривалості робочого часу та відпочинку. За загальної 40-годинної норми такий режим у незмінному вигляді призводить до перевищення встановленої тривалості робочого часу, тому роботодавцю потрібно коригувати графік або організовувати робочий час в інший спосіб. Одним із варіантів є підсумований облік робочого часу, проте і в цьому випадку за обліковий період має бути дотримана встановлена норма годин. У статті розповідаємо як законно встановити такий графік та що варто врахувати роботодавцеві

Сільгоспдіяльність
14.08.2026
Декларація з ЄП 4 групи: який КАТОТТГ вказувати та до якого бюджету сплачувати податок
Юрособи – платники єдиного податку четвертої групи подають декларації та сплачують єдиний податок залежно від місця податкового обліку та розташування земельних ділянок. Загальну декларацію подають за своїм основним місцем обліку, а окремі звітні декларації – за місцем розташування кожної земельної ділянки. Від цього залежить і зазначення коду КАТОТТГ: у загальній декларації він вказується за основним місцем обліку, а у звітній – за територією, де розташована відповідна земельна ділянка. Сплачувати єдиний податок потрібно до бюджету територіальної громади, до якої належать населені пункти за місцем розташування земельних ділянок

Самозайняті особи
14.08.2026
Адвокат і ФОП одночасно: коли дозволено працювати на спрощеній системі
Адвокат, який провадить незалежну професійну діяльність, має право одночасно зареєструватися ФОП на третій групі єдиного податку та здійснювати підприємницьку діяльність, не пов’язану з адвокатською практикою. Водночас законодавство вимагає чітко розмежовувати ці два види діяльності, вести окремий облік доходів і витрат та окремо виконувати податкові зобов’язання

Оренда
14.08.2026
Оренда нерухомості через ФОП: яку групу єдиного податку обрати
Здавання нерухомості в оренду через ФОП дає змогу вести таку діяльність у межах підприємницької діяльності, однак вибір групи єдиного податку залежить від площі об’єктів та категорії орендарів. Найчастіше для оренди нерухомості обирають третю групу, але Податковий кодекс встановлює обмеження щодо площі земельних, житлових і нежитлових об’єктів. Для другої групи додатково важливо, хто саме орендує майно, тоді як платники першої групи не можуть надавати нерухомість в оренду. Тому перед реєстрацією ФОП власнику варто оцінити площу об’єктів, потенційних орендарів та відповідність обраній системі оподаткування

Основні засоби, МНМА
14.08.2026
Чи нараховується податкова амортизація на квартиру, яку ТОВ здає в оренду фізособі
Податковий кодекс України дозволяє нараховувати податкову амортизацію на основні засоби, якщо вони використовуються у господарській діяльності платника податку. Тому якщо квартира належить ТОВ, здається в оренду з метою отримання доходу та амортизується у бухгалтерському обліку, підприємство має право враховувати податкову амортизацію такого об’єкта відповідно до вимог статті 138 ПКУ






