Безкоштовний вебінар: Бронювання-2027 і зарплатно-кадровий аудит до кінця року & Зарплата у звітності

Що таке спецстаж і до яких категорій працівників він відноситься

Що таке спец.стаж і до яких категорій працівників і установ він відноситься?

6

527

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Спеціальний стаж – це сумарний час роботи на певних посадах, в окремих установах, у певних галузях або умовах праці, який зараховується окремо від загального страхового стажу і дає право на вихід на пенсію раніше загального пенсійного віку або на пенсію за вислугою років.


Приміром, спеціальний стаж нараховується за роботу на умовах повного робочого дня з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 24.06.2016 №461. Працівникам, які мають такий стаж не менше 10 років та загальний страховий стаж не менше 25 років, право на пенсію надається після досягнення 50 років. Аналогічно й працівникам, які працювали на роботах з важкими та шкідливими умова праці за Списком № 2, затвердженим цією ж постановою КМУ – вони мають право вийти на пенсію на таких же умовах, але у 55 років.


Також в окремих сферах надається право на пенсію за вислугу років – приміром, педагогічним, медичним та соціальним працівникам (після 25 років стажу), артистам опери та балету, військовослужбовцям, поліцейським, прокурорам, суддям тощо. Умови надання такої пенсії для різних сфер передбачені спеціальним законодавством.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Спецстаж працівника після мобілізації: чи потрібно відображати в Додатку 6

Як неоформленому працівнику відновити страховий стаж: алгоритм і правові підстави

Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року

ФОП у 1999-2003: як підтвердити стаж для ПФУ

Як підтвердити стаж роботи на підприємствах на ТОТ

6

527

4

40

6

528

4

238

1

11

3

52

1

905

2

926

4

506

11

2948

3

197

2

15

1

59

3

50

4

592

2

28

1

48

2

41

2

35

8

6134

Консультація
Виробництво
13.11.2026

Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість

ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?

основне зображення для Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
2

28