
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Спеціальний стаж – це сумарний час роботи на певних посадах, в окремих установах, у певних галузях або умовах праці, який зараховується окремо від загального страхового стажу і дає право на вихід на пенсію раніше загального пенсійного віку або на пенсію за вислугою років.
Приміром, спеціальний стаж нараховується за роботу на умовах повного робочого дня з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1, затвердженим постановою КМУ від 24.06.2016 №461. Працівникам, які мають такий стаж не менше 10 років та загальний страховий стаж не менше 25 років, право на пенсію надається після досягнення 50 років. Аналогічно й працівникам, які працювали на роботах з важкими та шкідливими умова праці за Списком № 2, затвердженим цією ж постановою КМУ – вони мають право вийти на пенсію на таких же умовах, але у 55 років.
Також в окремих сферах надається право на пенсію за вислугу років – приміром, педагогічним, медичним та соціальним працівникам (після 25 років стажу), артистам опери та балету, військовослужбовцям, поліцейським, прокурорам, суддям тощо. Умови надання такої пенсії для різних сфер передбачені спеціальним законодавством.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Спецстаж працівника після мобілізації: чи потрібно відображати в Додатку 6
Як неоформленому працівнику відновити страховий стаж: алгоритм і правові підстави
Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року




















