Закінчилась довідка МСЕК: коли роботодавець втрачає право на ЄСВ 8,41%

Короткий опис: Податківці пояснили, до якої дати роботодавець може застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% щодо працівника з інвалідністю, якщо повторне оцінювання після завершення строку дії довідки МСЕК не проведено

4

124

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Платник податків у своєму зверненні повідомив, що має працівника, який має статус особи з інвалідністю з дитинства відповідно до довідки до акта огляду медико – соціальною експертною комісією (далі – МСЕК). У зазначеній довідці строк дії інвалідності / строк чергового повторного огляду визначено 01.02.2025.


Станом на дату подання звернення, працівник не надав Підприємству нового витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та не повідомив про проходження повторного оцінювання після 01.02.2025.


Таким чином, платник податків просив надати індивідуальну податкову консультацію з питання:


  1. Чи має право Підприємство після 01.02.2025 продовжувати вважати працівника працюючою особою з інвалідністю для цілей застосування частини тринадцятої ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон), якщо строк дії довідки МСЕК визначено до 01.02.2025, а повторне оцінювання повсякденного функціонування особи працівником станом на дату звернення не пройдено?
  2. Чи зберігається за таким працівником статус особи з інвалідністю з дитинства для цілей нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) у разі, якщо він не пройшов повторний огляд / оцінювання повсякденного функціонування особи після закінчення строку, зазначеного у довідці МСЕК?
  3. Чи є довідка до акта огляду МСЕК, видана до 01.01.2025, належним підтвердженням встановлення працівнику інвалідності для застосування ставки єдиного внеску 8,41%. після 01.02.2025 з урахуванням положень постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова) та Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449 (далі – Інструкція №449)?
  4. Яку ставку єдиного внеску Підприємство має застосовувати до заробітної плати зазначеного працівника після 01.02.2025?
  5. Якщо Підприємство має право застосовувати ставку єдиного внеску 8,41% після 01.02.2025 на підставі довідки МСЕК та положень Постанови, то до якої дати така ставка може застосовуватися:
  6. до дати прийняття рішення експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи;
  7. до 01.07.2025;
  8. до 01.04.2026;
  9. до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування воєнного стану;
  10. або до іншої дати, визначеної законодавством?
  11. Чи впливає на можливість застосування ставки єдиного внеску 8,41% обставина, що причиною інвалідності працівника є саме інвалідність з дитинства, а Постановою осіб із такою причиною інвалідності віднесено до осіб, яких неможливо направити на проведення оцінювання повсякденного функціонування?
  12. Чи повинен роботодавець застосовувати ставку єдиного внеску 22% з дати, наступної за датою закінчення строку дії довідки МСЕК, тобто з 02.02.2025, якщо працівник не надав нового витягу з рішення експертної команди, але має довідку МСЕК, видану до 01.01.2025, а причиною інвалідності є інвалідність з дитинства?
  13. У разі якщо Підприємство не мало права застосовувати ставку єдиного внеску 8,41% після 01.02.2025, з якої дати застосовується ставка 22%, а також чи потрібно здійснювати донарахування єдиного внеску за попередні звітні періоди?
  14. У разі якщо Підприємство мало право застосовувати ставку єдиного внеску 8,41% після 01.02.2025, Підприємство просить підтвердити, що застосування ставки 8,41% до заробітної плати працівника є правомірним за умови наявності у роботодавця копії довідки МСЕК та відсутності рішення експертної команди про припинення / невстановлення інвалідності.


Податківці проаналізували наступні норми права:


  1. статті 4, 7, 8 Закону;
  2. Постанову;
  3. Інструкцію №449;
  4. постанову КМУ від 03.12.2009 №1317.


Фахівці ДПС вказали на таке.


Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.


Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови, або копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.


Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився у період з 01.01.2025 по 30.06.2025, а повторний огляд не пройдено, то:


  1. до 01.07.2025 застосовується ставка єдиного внеску 8,41%;
  2. починаючи з 01.07.2025 22%.
Тобто, роботодавець повинен зробити перерахунок сум єдиного внеску та подати Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску з типом «Уточнюючий»

Крім того, підставою для застосування юридичною особою – роботодавцем ставки єдиного внеску у розмірі 8,41% після 01.07.2025 є витяг із рішення експертної команди або копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.


При цьому нарахування єдиного внеску за пільговою ставкою здійснюється юридичною особою з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.


У разі відсутності зазначених документів єдиний внесок для фізичної особи встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону №2464 бази нарахування єдиного внеску.


Джерело: ІПК від 18.06.2026 №3506/ІПК/99-00-24-03-03


Читайте більше:


ЄСВ для загальної системи: ключові правила нарахування та сплати

Подарунок працівнику до Дня бухгалтера: чи потрібно нараховувати ЄСВ

Куди сплачувати ЄСВ у 2026 році: важливе нагадування для ФОП і юросіб

Відмова у сплаті лікарняного через алкогольне сп’яніння: чи показувати в додатку 1 звіту ЄСВ

Резидент Дія Сіті: як сплачувати ЄСВ при виплаті зарплати за першу та другу половину місяця

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

124

4

246

6

289

5

499

3

24

3

14

3

16

3

13

3

52

6

1043

4

91

3

310

5

1069

2

37

2

141

4

455

4

218

2

113

14

16955

4

24

5

880