
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, Кодекс законів про працю (далі – КЗпП) не містить жодних обмежень щодо переведення працівника на іншу посаду в період відпустки, зокрема для догляду за дитиною. Головне – отримайте згоду працівника (ч. 1 ст. 32 Кодексу законів про працю).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи може працівниця після декретної відпустки вийти відразу на роботу
Директорка за основним місцем – в декреті, за сумісництвом – працює: що каже закон
«Декретні» відпустки в Податковому розрахунку
Декретні сумісникам: алгоритм розрахунку від ПФУ
Чи потрібні довідки ОК-5 та ОК-7 для декретних
Навчальна відпустка та декрет: чи можна отримати допомогу по вагітності






















