Весняні овочі: на що звернути увагу споживачам

Право працівників на додаткову соціальну відпустку на дітей виникає за наявності підтвердних документів, які засвідчують відповідний статус. На практиці часто виникає ситуація, коли такі документи подаються із запізненням або вже під час звільнення. Це породжує спір щодо обов’язку роботодавця компенсувати невикористані дні відпустки. Судова практика виходить із того, що право на відпустку не втрачається через несвоєчасне подання документів. Водночас відповідальність роботодавця залежить від того, чи мав він об’єктивну можливість знати про таке право працівника

Пенсійний фонд України оновив правила взаємодії з платниками страхових внесків та порядок застосування фінансових санкцій. Відповідні зміни передбачають цифровізацію надсилання розрахунків пільгових пенсій через електронні кабінети, нові підходи до підтвердження отримання документів, а також оновлений механізм накладення та стягнення фінансових санкцій

Судові рішення у справі щодо наказу МОН №910 остаточно змінили правила доступу до денної та дуальної форм здобуття освіти. Після визнання наказу протиправним і його скасування поновлюються раніше обмежені можливості для вступу, переведення та відновлення навчання в закладах фахової передвищої та вищої освіти

Закриття ФОП або припинення незалежної професійної діяльності часто супроводжується документальною позаплановою перевіркою. У таких випадках контролюючий орган зобов’язаний дотримуватися встановленої процедури повідомлення платника та оформлення відповідних документів, без яких перевірка не може бути розпочата

НКЦПФР запровадила тимчасове послаблення щодо строків подання фінансової звітності для окремих учасників ринків капіталу у 2026 році. Професійним учасникам, інститутам спільного інвестування та недержавним пенсійним фондам дозволено разово подати звітність до 1 червня 2026 року. Це рішення охоплює як проміжну, так і річну фінансову звітність разом з аудиторськими висновками

Воєнний стан суттєво змінив правила гри у трудових відносинах: роботодавці отримали більше гнучкості щодо зміни істотних умов праці, однак це не скасувало базових гарантій працівників. Судова практика показує, що формальне посилання на воєнний стан не завжди виправдовує зміну графіків, окладів чи навіть переведення без згоди працівника

Визначення податкового (звітного) періоду для платників податку на прибуток залежить від низки критеріїв – від моменту реєстрації підприємства до обсягу річного доходу та окремих операцій із нерезидентами чи цінними паперами. Саме ці фактори визначають, чи звітує підприємство раз на рік, чи переходить на квартальну звітність

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

Податкове законодавство чітко обмежує площу нерухомості, яку ФОП може здавати в оренду на спрощеній системі. Водночас на практиці часто виникає питання: чи поширюються ці обмеження на безоплатну передачу майна за договором позички та чи не ризикує підприємець втратити статус платника єдиного податку

Чи може заброньований працівник працювати віддалено? Якщо так, то як правильно оформити?

Податківці нагадують: рішення про продовження або зупинення перевірки приймає керівник контролюючого органу. Тривалість і порядок таких дій залежать від виду перевірки та категорії платника податків

Підготували для вас зразок відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15272, який пропонує уточнити правила збереження статусу платника єдиного податку четвертої групи для агровиробників у разі форс-мажорних обставин. Ініціатива спрямована на захист сільськогосподарських підприємств, які через надзвичайні події тимчасово не можуть виконати критерій щодо частки сільгосптоваровиробництва. Законопроєкт також закріплює підхід, уже підтверджений судовою практикою Верховного Суду

Чи потрібно подавати Додаток 1 при призначенні дублера, який буде відповідальним за ВО у разі відсутності основного призначеного працівника? Але не плануємо що він буде працювати

Неоформлення трудових відносин із працівниками створює для роботодавця не лише ризик штрафів, а й серйозні фінансові, судові та навіть кримінальні наслідки. У разі трудового спору працівник може вимагати офіційного визнання трудових відносин, виплати зарплати за весь період роботи, компенсації збитків та моральної шкоди

ТОВ на загальній системі оподаткування. Чи може орендувати офіс у ФОП 3 група (квартира (житловий фонд)) Чи не донарахують при перевірці ЄСВ та військовий збір?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15275, який має уточнити правила формування податкового кредиту з ПДВ. Документ передбачає, що відсутність у бухгалтерському обліку залишків незавершеного виробництва не може автоматично свідчити про негосподарське використання товарів чи бути підставою для відмови у податковому кредиті. Законопроєкт фактично закріплює підхід, який уже сформував Верховний Суд у своїй судовій практиці

ТОВ має обов’язок публікувати фінансову звітність разом з аудиторським звітом, але офіційного сайту не має. Яким чином можна опублікувати таку звітність?

Чи всі ступені шкідливості 3 класу належать до шкідливих умов, які не відносяться СКШП?

Після змін до Закону про бухоблік первинні документи більше не обов’язково мають містити підпис обох сторін. Бізнес починає переходити на односторонні акти, рахунки-акти та інвойси, однак таке «спрощення» документообігу створює нові юридичні, бухгалтерські та податкові ризики. Розглянемо, коли можна відмовитися від двосторонніх актів, що обов’язково прописати в договорі та де нові моделі документообігу можуть стати джерелом спорів