Чи можна виплачувати зарплату один раз на місяць

Чи можна виплачувати заробітну плату один раз на місяць? Які наслідки?

8

5629

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не можна.


Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата повинна виплачуватися у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць.


Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок по зарплаті повинен відбуватися не пізніше 7 числа наступного місяця.


За порушення вимог законодавства про праці передбачені:


  1. штрафні санкції для підприємства

та

  1. адмінштрафи для посадових осіб.


Відповідно п. 1, 2 ст. 41 КУпАП за порушення встановлених термінів заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій від 30 до 100 нмдг (510-1700 грн).


Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне за собою накладення штрафу від 100 до 300 нмдг (1700-5100 грн).


За виплату заробітної плати один раз на місяць (без авансу) передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (абз. 10 ст. 265 КЗпП).



Джерело: 7еminar


Читати більше:


Податкова соціальна пільга: як зменшити ПДФО без помилок

8

5629

1

62

1

12

1

31

1

15

1

14

6

135

2

15

3

35

5

1026

6

206

6

314

10

630

2

46

6

243

6

3310

5

80

4

44

3

24

3

571

4

65