ФОП 2 група єдиного податку отримав грант від держави на розвиток у сумі 150000 грн. Яким чином оформляти найману працю на роботу?
Оформлення трудових відносин з працівниками має відбуватись за стандартною процедурою.
Згідно зі ст. 24 КЗпП додержання письмової форми трудового договору є обов'язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою.
Проте згідно зі ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі Закон – №2136) у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
Таким чином, у період воєнного стану (поки діє Закон №2136) працівник та ФОП-роботодавець можуть домовитись про укладення трудових відносин без підписання індивідуального трудового договору, а обмежитись заявою і наказом (розпорядженням).
До податкової необхідно подати Повідомлення про прийняття працівника.
Спеціальної звітності до Центру зайнятості не передбачено, проте у Податковому розрахунку потрібно відображати створені нові робочі місця:
- у Д1 позначка «1» у графі 24;
- у Д5 дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований працівник у графі 18;
- у Податковому розрахунку (титулці) кількість створених нових робочих місць у звітному періоді у реквізиті 110.
При цьому позначку нового робочого місця у Д1 потрібно буде проставляти весь період роботи працівника, який роботодавець має забезпечити згідно з грантовими умовами.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті по темі:
Повідомлення про прийняття на роботу
Як передати оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором (у ФОП)
Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)
Наказ про прийняття на основне місце за строковим договором (у ФОП)
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)
Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП
Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладання гіг-контракту
Відео по темі:
ФОП і наймані працівники: оформлення, зарплата, звітність і збільшення ВЗ з 1 жовтня
Відомості про працівників до ПФУ та повідомлення про прийняття до ДПС: коли, кому і як подавати