Чи входить декретна відпустка у 2004 році до страхового стажу

Якщо працівниця перебувала у трудових відносинах, періоди декретної відпустки та догляду за дитиною до трьох років включаються до страхового стажу як періоди зі сплаченими внесками. Однак для осіб, які отримували лише державну допомогу без страхування, такі періоди до стажу не зараховуються

3

18


Відповідно до статті 14 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.


Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.


Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» , а за періоди до 1 липня 2000 року – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.


Відповідно до статті 7 Закону України від 18.01.2001 №2240 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», що діяв у 2004 році, до страхового стажу зараховувалися періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Враховуючи викладене, якщо застрахована особа у 2004 році була найманим працівником і їй роботодавцем була надана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то період перебування у зазначених відпустках включається до страхового стажу за загальнообов'язковим державним соціальним страхування з тимчасової втрати працездатності як періоди, за які сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску

Слід зазначити, що періоди отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, наданими відповідно до норм Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 №1751, особам, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, не включаються до страхового стажу за загальнообов'язковим державним соціальним страхування з тимчасової втрати працездатності


Джерело: лист ПФУ від 28.11.2025 №2800-030401-8/81940


Читайте більше:


Мінімум 6 000 грн: як формуватиметься сукупний розмір пенсії

Мінімальна пенсія: як зросте та буде індексуватись у 2026 році

Пенсійна реформа: акцент на добровільних накопиченнях для молоді

Чому страховий стаж та стаж, що враховується для пенсії, відрізняються

З 26 січня 2026 року діятимуть норми щодо безперервного стажу після незаконного звільнення


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

18

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

165

2

347

2

620

1

2975

3

3251

1

13

5

14283

2

13

1

10

1

778

1

242

8

3562

4

73

2

628

5

431

3

17

3

9

3

740

3

8