
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14385, який суттєво змінює правила військового обліку та накладання штрафів на підприємства, що знаходяться на окупованій території.
Чинна правова база для військового обліку ґрунтується на припущенні про функціонуючий державний апарат та стабільні канали зв’язку. На тимчасово окупованих територіях ці припущення є недійсними. Підприємства з окупованих територій часто втрачають, пошкоджують або повністю знищують первинні документи, включаючи кадрові та військово-облікові записи, через неможливість їх вивезти або ризик їх захоплення ворогом.
Втрачається фізичний зв’язок з військовозобов’язаними працівниками, а сама господарська діяльність до моменту перереєстрації на контрольованій території припиняється. Юридичний обов’язок вести облік та взаємодіяти з ТЦК стає об’єктивно неможливим, проте штрафи за недотримання вимог законодавства залишаються.
Таким чином, пропонується внести зміни до Закону України від 25.03.1992 №2232-ХII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232), якими передбачити, що підприємства, установи, організації та заклади освіти незалежно від підпорядкування і форми власності, які знаходяться на тимчасово окупованій території, не зобов’язані дотримуватися вимог ст. 38 до моменту зміни їхньої адреси на підконтрольну територію України чи деокупації відповідної території.
Дати початку та завершення тимчасової окупації визначаються відповідно до даних переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, який визначається у встановленому КМУ порядку. Положення цього підпункту застосовуються також до періоду з дати початку тимчасової окупації відповідної території, що почалася до дати набрання чинності Закону України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях».
Нагадаємо, що ст. 38 Закону №2232 передбачає обов'язок підприємств:
- сповіщати працівників про виклик їх до ТЦК;
- забезпечення їх своєчасного прибуття до ТЦК;
- повідомляти про прийняття на роботу (навчання) та звільнення з роботи (навчання).
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Реєстр «Оберіг» та «Резерв+»: що це таке та яку інформацію містить
Звіряння з ТЦК у 2026 році: правила та топ-10 нестандартних ситуацій
Увага! Відомості і Списки сформуйте станом на 01.01.2026 до 25.01.2025
Відмова від отримання повістки: зразок акту



















