Зарплата виробничого працівника у двох проєктах: рахунок 231 чи 91

У працівника заробітна плата 8000 грн + ЄСВ. Він працює на виробництві і задіяний у двох проєктах. Заробітна плата в пропорційному розрахунку від суми замовлення становить 80% і 20%. У ТОВ всі загальновиробничі витрати змінні (немає рахунку 91) відразу на рахунок 231 відносимо Чи вірно? І на який рахунок зарплату та ЄСВ відносити коли працівник виробництва у відпустці?

3

59


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, у вашому випадку можливо відносити витрати на оплату праці виробничого працівника (разом із ЄСВ) одразу на рахунок 231, якщо вони прямо пов’язані з конкретними проєктами. Витрати на оплату праці під час відпустки не є прямими та за відсутності резерву мають відноситися на рахунок 91 як загальновиробничі витрати.


Заробітна плата працівника, який задіяний у кількох проєктах і виконує виробничі функції, є прямими витратами, що прямо відносяться до конкретних об’єктів витрат. Відповідно до п. 13 НП(С)БО 16 «Витрати», затвердженого наказом Мінфіну від 31.12.1999 №318 (далі – НП(С)БО 16), такі витрати включаються до собівартості продукції (робіт, послуг). Розподіл (80%/20%) дозволяє відобразити нарахування заробітної плати і відповідного ЄСВ безпосередньо на рахунку 231 за відповідними напрямами.


Щодо обліку змінних загальновиробничих витрат, які можна прямо віднести до конкретного об’єкту витрат, допустиме їх відображення на рахунку 231 без попереднього накопичення на рахунку 91. Таке рішення має бути зафіксоване в наказі про облікову політику підприємства, оскільки воно є відступом від загального порядку, передбаченого п. 16 НП(С)БО 16 та Інструкцією про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затвердженою наказом Мінфіну від 30.11.1999 №291.


У разі, якщо працівник перебуває у щорічній відпустці, його праця не пов’язана з виробництвом, тому такі витрати не є прямими. Якщо підприємство створює резерв відпусток, тоді щомісяця формуються записи: Дт 231 – Кт 471, а в момент виплати: Дт 471 – Кт 661, 651. Якщо резерв не створюється, відпускні обліковуються як загальновиробничі витрати: Дт 91 – Кт 661, 651.


Проведення:



Зміст господарської операції

Дт

Кт

Нарахування зарплати і ЄСВ працівнику за двома проєктами:

Проєкт 1 (80%):

231/П1

661, 651

Проєкт 2 (20%):

231/П2

661, 651

Витрати на відпустку (без резерву)

91

661, 651

Витрати на відпустку (через резерв):

Щомісячне нарахування резерву:

231

471

Виплата відпускних:

471

661, 651



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Виправлення помилок в Об’єднаній зарплатній звітності

Індексація зарплати у січні 2026 року: «обнулення» або продовження

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

3

59

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

1

8

10

29182

7

474

1

36

1

15

2

21

3

2783

2

13

2

15

1

114

3

25

3

78

3

580

3

30

3

44

3

102

4

43

3

3871