
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, може. Але важливо, щоб договір ЦПХ не мав ознак трудових відносин.
Договір ЦПХ – це договір, укладений між громадянином та суб’єктом господарювання, за яким громадянин зобов’язується виконати роботи, або надати послуги. Такий договір регламентується нормами розділу ІІ Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ).
Він може бути договором підряду (глава 61 ЦКУ) або договором про надання послуг (глава 63 ЦКУ). За цим договором фізична особа зобов'язується виконати певну роботу або надати послуги.
Щоб уникнути ризику визнання договору ЦПХ трудовим, слід дотримуватись таких рекомендацій:
- Не включайте до договору формулювань, які можуть бути розцінені як ознаки трудових відносин:
- не вказуйте, що виконавець має дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку або інших внутрішніх документів підприємства;
- не зазначайте конкретну посаду або професію виконавця;
- не передбачайте прав, характерних для трудових відносин, таких як надання відпусток чи відправлення у відрядження.
- Визначайте у договорі чіткий результат робіт або послуг та одиниці його виміру. Відсутність цієї умови може стати підставою для визнання договору трудовим.
- Обов'язково оформлюйте акти приймання-передачі виконаних робіт або наданих послуг. Не ведіть облік відпрацьованих годин за допомогою табелю обліку робочого часу, оскільки це характерно для трудових відносин.
Зверніть увагу на Порядок обміну інформацією про використання праці неоформлених працівників (Постанова Правління ПФУ від 29.05.2017 №11-1). Згідно з цим порядком, органи ПФУ, ДПС і Держпраці обмінюються інформацією про можливі порушення. Під підозру можуть потрапити договори ЦПХ у таких випадках:
- Фізична особа виконує роботи або надає послуги за договором ЦПХ більше року.
- Кількість осіб, які працюють за договорами ЦПХ, перевищує 30% загальної кількості працівників.
- Кількість працюючих за договорами ЦПХ збільшилась на 20% і перевищила попередній звітний період.
Хоча такі факти самі по собі не є порушенням, вони можуть стати підставою для перевірки з боку контролюючих органів. Тому важливо ретельно дотримуватись вимог законодавства при укладенні договорів ЦПХ.
Зверніть увагу! Фізичні особи, які залучені до виконання робіт за договорами ЦПХ не зазначаються в полі 9 декларації по ЄП «Фактична чисельність найманих працівників у звітному періоді (осіб)»
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Безпечна робота бухгалтера з договорами ЦПХ
ЦПХ і ФОП одночасно: чи сплачувати ЄСВ двічі
Відображення договору ЦПХ в Об'єднаній звітності
Сплата податків за договором ЦПХ: три платежі в одне місце
На які розрахункові рахунки сплачуються податки по договорам ЦПХ



















