
Голова «податкового» Комітету ВРУ Данило Гетманцев повідомляє:
Постійно наголошую, що використання ФОП великим бізнесом – це не тільки ризик пожиттєво стати боржником для фізичної особи, це і втрата всіх прав звичайного працівника – на відпустку, лікарняні, соціальні гарантії та захист за трудовим договором.
Він пояснює, що для такого бізнесмена «ухилянта» – це кримінальна відповідальність.
До таких висновків, повідомляє Данило Гетманцев, прийшов і Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 21.11.2025 у справі №140/10379/24 (ми писали про це тут)
ВС чітко висловив позицію, що:
формальне укладення цивільно-правового договору не виключає можливості виникнення фактичних трудових відносин, якщо за своїм змістом правовідносини мають всі ознаки трудових.
За позицією ВС фактичними ознаками трудових відносин є:
- виконання роботи за встановленим графіком;
- інтеграція у виробничий процес підприємства;
- підпорядкування внутрішнім правилам та керівництву;
- регулярне виконання функцій, притаманних штатному працівнику.
А також використання ФОП на папері замість трудового найму:
- призводить до не сплатити податків і внесків таким великим бізнесом, зокрема ЄСВ, ПДФО та військового збору;
- позбавляє людину прав, які вона мала б як працівник – оплачуваної відпустки, лікарняних, вихідної допомоги та інших гарантій.
Крім того, така схема допомагає уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства і ускладнює працівнику захист своїх трудових прав.
Джерело: Данило Гетманцев
Читайте більше:
Коли бухгалтер фактично є штатним працівником
Дроблення бізнесу: як пройти перевірку банку гід від адвокатів
Ознаки дроблення бізнесу: на що звертає увагу фінмоніторинг
Трудові відносини в умовах війни: електронні документи та повідомлення
Гетманцев попередив дропів: «вас знайти легко – і відповідальність неминуча»




















