Гетманцев: використання ФОП замість найму – шлях до кримінальної відповідальності

Данило Гетманцев наголосив, що масове використання ФОП великим бізнесом позбавляє людей трудових прав і створює серйозні податкові ризики. Верховний Суд підтвердив: формальний цивільно-правовий договір не виключає наявності фактичних трудових відносин

2

255


Голова «податкового» Комітету ВРУ Данило Гетманцев повідомляє:

Постійно наголошую, що використання ФОП великим бізнесом – це не тільки ризик пожиттєво стати боржником для фізичної особи, це і втрата всіх прав звичайного працівника на відпустку, лікарняні, соціальні гарантії та захист за трудовим договором.

Він пояснює, що для такого бізнесмена «ухилянта» це кримінальна відповідальність.


До таких висновків, повідомляє Данило Гетманцев, прийшов і Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 21.11.2025 у справі №140/10379/24 (ми писали про це тут)


ВС чітко висловив позицію, що:

формальне укладення цивільно-правового договору не виключає можливості виникнення фактичних трудових відносин, якщо за своїм змістом правовідносини мають всі ознаки трудових.

За позицією ВС фактичними ознаками трудових відносин є:


  1. виконання роботи за встановленим графіком;
  2. інтеграція у виробничий процес підприємства;
  3. підпорядкування внутрішнім правилам та керівництву;
  4. регулярне виконання функцій, притаманних штатному працівнику.


А також використання ФОП на папері замість трудового найму:


  1. призводить до не сплатити податків і внесків таким великим бізнесом, зокрема ЄСВ, ПДФО та військового збору;
  2. позбавляє людину прав, які вона мала б як працівник оплачуваної відпустки, лікарняних, вихідної допомоги та інших гарантій.

Крім того, така схема допомагає уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства і ускладнює працівнику захист своїх трудових прав.



Джерело: Данило Гетманцев


Читайте більше:


Коли бухгалтер фактично є штатним працівником

Дроблення бізнесу: як пройти перевірку банку гід від адвокатів

Ознаки дроблення бізнесу: на що звертає увагу фінмоніторинг

Трудові відносини в умовах війни: електронні документи та повідомлення

Гетманцев попередив дропів: «вас знайти легко – і відповідальність неминуча»


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

255

2

82

1

20

2

49

9

14490

2

8203

3

24

1

93

4

418

3

5158

1

34

2

82

3

582

2

19

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

116

5

63

2

24

3

26

4

105

2

22

2

28