Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

5

1678

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Отже, під час дії воєнного стану:


  1. немає передсвяткових днів;
  2. немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
  3. відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.


Але, відповідно до ст. 91 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні 25 грудня 2025 р. та 01 січня 2026 р., оформивши рішення відповідним наказом.




Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

5

1678

2

33

4

37

2

16

4

564

8

1449

2

36

4

891

2

13

7

11771

2

114

5

116

9

3265

3

56

4

223

5

80

5

1268

14

3944

7

1870

4

36

4

66