Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

5

1183

Зразок Наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Отже, під час дії воєнного стану:


  1. немає передсвяткових днів;
  2. немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
  3. відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.


Але, відповідно до ст. 91 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні 25 грудня 2025 р. та 01 січня 2026 р., оформивши рішення відповідним наказом.


Джерело: 7eminar


5

1183

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

4

10

1

1

10

5044

4

2490

2

49

3

5964

2

7

1

144

3

211

2

11

2

9

4

2986

2

12

3

243

4

150

4

879

8

34851

4

1637

4

55