Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

5

1259

Зразок Наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Отже, під час дії воєнного стану:


  1. немає передсвяткових днів;
  2. немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
  3. відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.


Але, відповідно до ст. 91 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні 25 грудня 2025 р. та 01 січня 2026 р., оформивши рішення відповідним наказом.


Джерело: 7eminar


5

1259

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

15154

2

66

2

600

8

4958

2

17

3

118

2

14

3

51

2

18

3

122

2

82

8

19941

3

34

5

12249

3

19

2

1527

2

76

3

50

5

8349

4

654