Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

4

38

Зразок Наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Отже, під час дії воєнного стану:


  1. немає передсвяткових днів;
  2. немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
  3. відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.


Але, відповідно до ст. 91 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні 25 грудня 2025 р. та 01 січня 2026 р., оформивши рішення відповідним наказом.


Джерело: 7eminar


4

38

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

4

3

518

1

13785

3

13

1

8

1

487

4

2407

1

209

1

19

1

8

4

1659

3

502

3

58

4

27

4

26

7

29430

5

115

3

73

3

35