Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року

5

1537

Зразок Наказу про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року


Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3–5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Отже, під час дії воєнного стану:


  1. немає передсвяткових днів;
  2. немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
  3. відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.


Але, відповідно до ст. 91 КЗпП підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні 25 грудня 2025 р. та 01 січня 2026 р., оформивши рішення відповідним наказом.


Джерело: 7eminar


5

1537

3

49

4

2826

3

107

5

324

6

162

3

1292

3

285

3

18

4

2851

4

69

3

96

3

21

5

635

3

63

4

511

3

303

4

955

10

1448

3

14

3

84